企业发展要以强为本

尽管"强大"这个词是经常联系在一起的,"强"和"大"之间也存在着联系.但"强"和"大"还是有区别的,"强的"不一定是"大的",而"大的"也不一定是"强的".正如两军对垒,战场上的胜负并不由军队的规模大小来决定的.

激励约束机制与现代企业制度建设

文章在现代企业管理理论的基础上阐述了现代企业制度离不开有效的企业家激励约束机制的观点 ,并剖析现有企业家激励约束机制存在的主要问题 ,从而提出诸如建立合理的用人机制、将企业家收入水平与其经营成效挂钩、引入股票期权等激励方式以及建立企业家行为的内部约束机制等设想。