基层财政部门的人力资源管理问题研究

在公共部门的人力资源管理方面,大多都是将公务员作为一个整体来研究,而对财政体系的基础层的人力资源管理问题,则鲜少有人提及。从工作角度度分析,财政部门的工作性质与其工作的特殊性有关,不同于一般业务部门的工作属性,近年来在实际的人力资源管理中出现了很多问题:财务系统的内部对绩效考评方法和奖惩措施的实施细则并不具体;依赖于传统的考试吸纳人才,导致人员数量不足,结构老化;机构设置缺乏规范性;轮岗交流机制不强等。正是因为这些问题,对财政部的工作效率产生了极大影响,急需人力资源管理来改进。

石油焦脱硫研究

本文论述了当前石油焦的现状与发展趋势,高硫石油焦的危害,以及石油焦中硫的存在形式和检测石油焦的质量指标等,对近年来国内外的一些石油焦脱硫的技术手段进行了总结和分析,并通过实验得出不同条件对石油焦脱硫率的影响.