高强度支护快速掘进工艺探讨与实践

云驾岭矿在12401大倾角综采支架放顶煤工作面掘进中,应用“锚索、锚杆、梯子梁、背网”即锚杆、梯子梁、锚索加保护网高强度支护掘进工艺。实现了安全、优质、高效,为采煤队年产百万吨奠定了基础,这项掘进工艺的探索和实践,具有较广泛的推广应用价值。

五日快报精细化成本管理的探索

介绍了邯矿集团云驾岭矿五日快报精细化成本管理的方法和所取得的效果。

塑造煤矿安全新形象

邯郸矿业集团有限公司云驾岭煤矿是1992年12月28日移交投产的国有重点煤矿,现有职工2300名.矿井年设计生产能力60万吨无烟煤,经过多年的技术改造,矿井实际生产能力达到140万吨,并拥有年入洗能力90万吨的新型选煤厂.矿井后续工程有年设计生产能力60万吨的通云扩大区和2×5MW的云宁矸石发电厂.迄今已实现安全生产原煤280万吨,安全周期800天,荣获全国文明煤矿、河北省文明单位、河北省安康杯和河北省环保先进单位称号.

研发执行力安全文化打造“两型三化”矿井

河北金能邯矿集团云驾岭矿深入探索煤矿安全生产规律,研发煤矿特色执行力安全文化,凝心聚力共建"安全高效型、本质安全型"和"基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化"的"两型三化"矿井,实现了由传统管理向文化管理转变,推进了企业安全发展。

推行预警管理 筑牢安全防线

事故风险预警管理包括风险辨识、风险评价、风险控制三个过程的闭合管理．重点对事故构成的4M要素，即人的失误或不安全行为、物的不安全状态、环境的不适宜状态、管理上的缺陷等进行全面、全员、全方位、全过程有效控制。因此，预警管理更具有科学性、全面性、针对性和可行性。

“文化管理”促进科学发展

冀中能源邯矿集团云驾岭矿，深入探索执行力企业文化与创新TRAM（全员精细责任目标管理）相结合，实现了文化与精细化管理有机融合，以制度管人到文化管人的质的跨越，最终达到“文化管理”的最高境界，促进了企业又好又快科学发展。

心理调适筑牢安全防线

近年来，河北金能邯矿集团云驾岭矿致力于探索煤矿安全生产规律，围绕建设本质安全型矿井，着重从抓职工的心理健康教育入手，充分发挥心理调适作用，整体优化安全发展的人文环境，实现了本质安全发展。

“三道防线”助推煤矿班组安全建设

煤矿班组是煤矿安全生产的前沿阵地．是煤矿“天字号”安全系统工程的重中之重。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿深入探索煤矿安全生产规律，牢固构筑安全思想、管理和监察防线，推动煤矿实现以人为本，全面、和谐、可持续发展。

煤矿安全预警预控管理研究与实践

介绍了煤炭企业安全管理的基本模式,论述了煤矿安全预警管控的意义、作用、存在的问题及解决措施。以云驾岭煤矿为例,介绍了风险预警预控管理的应用和发展,为风险预警预控管理的未来发展指明了方向。

整合文化软实力与制度约束力 推进企业科学管理

邯郸矿业集团云驾岭煤矿将文化软实力与制度约束力作为推进企业科学管理的重要举措．使文化与精细化管理有机地融合。把企业文化建设作为企业的生命工程．以优秀的企业文化作为企业成功的关键要素．作为转变企业员工思维方式和行为方式的一种无形引导力。

ZSM-5分子筛对生物质热解特性影响

人类在面临能源短缺问题的同时面临着能源开发所引起的环境问题。而生物质作为一种具有强大的清洁性,可再生性的优势,得到了许多国内外研究者的重视。其中:利用气化、热解、和直接液化将生物质能转变为能源较为普遍。本实验通过TG-MS/FTIR和PY-GC/MS对催化共热解(CCP)中玉米秸秆衍生含氧化合物与HDPE衍生烯烃的相互反应和芳烃形成的影响机制进行研究,研究发现:玉米秸秆与HDPE在HZSM-5上的催化共热解,明显改善了产物分布:加入Cu改性的HZSM-5催化剂后,烷烃、烯烃的产率下降,芳香烃的产率提高,说明Cu改性过的催化剂使烷烃进一步向芳香烃和轻质芳烃转化。

强化“三理”调适 筑牢安全生产防线

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿坚持以科学发展、安全发展为第一要务．围绕建设本质安全型矿井的中心工作．从职工的生理健康、心理健康和行为规范管理“三理”调适人手，以“人脑”教育为基础，以“人行”教育为根本。以行为规范为目的，科学协调思想与行动、人与装备技术、人与管理三方面的和谐关系．优化职业健康安全的人文环境，筑牢安全思想、安全基础、安全技术和安全管理“四道防线”．实现矿井安全和谐发展。

好当家人徐玉良

徐玉良同志1957年2月出生于河北省武安市，现任邯郸矿业集团云驾岭煤矿矿长，系邯郸市劳动模范。

煤海"太阳神"——记邯郸市劳动模范、云驾岭煤矿矿长徐玉良

"全面、协调、可持续的科学发展观,是对发展是硬道理的进一步完善,是解决中国所有问题的关键,也是解决煤矿问题的金钥匙……"