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植物乳酸杆菌对热应激条件下白羽肉鸡血液指标、肠道形态及生长性能的影响 被引量:4
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作者 王政 张大伟 +2 位作者 郭秋芝 齐长海 袁江 《中国畜牧杂志》 CAS 北大核心 2021年第11期217-220,共4页
本试验旨在研究日粮中添加植物乳酸杆菌对热应激条件下白羽肉鸡血液指标、肠道形态及生长性能的影响。选择1000只1日龄白羽肉鸡,随机分为4个处理组:常温对照组(TN),热应激对照组(HS),热应激+抗生素组(AB)和热应激+植物乳酸杆菌组(LAC),... 本试验旨在研究日粮中添加植物乳酸杆菌对热应激条件下白羽肉鸡血液指标、肠道形态及生长性能的影响。选择1000只1日龄白羽肉鸡,随机分为4个处理组:常温对照组(TN),热应激对照组(HS),热应激+抗生素组(AB)和热应激+植物乳酸杆菌组(LAC),每个处理组10个重复,每个重复25只鸡,试验周期为42 d。AB组在日粮中添加15%的金霉素(300 mg/kg全价料),LAC组在饮水中添加植物乳酸杆菌(1.0×1010 CFU/g,200 mg/kg饮水)。从21日龄开始,HS组、AB组和LAC每天进行8 h热应激,温度为35℃、相对湿度为75%。结果表明:与TN组相比,HS组的均重和欧洲指数显著降低,而耗料增重比显著升高。AB组和LAC组的均重显著高于HS组,其中LAC组采食量显著高于AB组。与TN组相比,HS组血液中的脂多糖(LPS)、白介素1β(IL-1β)和干扰素γ(IFN-γ)水平显著升高,而超氧化物歧化酶(SOD)、谷胱甘肽过氧化物酶(GSH-Px)和总抗氧化能力(T-AOC)含量显著降低。与HS组相比,添加植物乳酸杆菌显著降低了热应激条件下白色羽肉鸡血液中LPS、IL-1β、IFN-γ和诱导型一氧化氮合酶(iNOS)水平,显著提高了血液中SOD和GSH-Px水平,其中LAC组LPS、炎症因子水平和抗氧化能力与TN组无显著差异。与TN组相比,HS组空肠绒毛高度/隐窝深度显著降低,而隐窝深度显著升高。与HS组相比,LAC组的绒毛高度及绒毛高度/隐窝深度显著升高,隐窝深度显著降低。LAC组的隐窝深度及绒毛高度/隐窝深度与TN组无显著差异。综上所述,日粮中添加金霉素和植物乳酸杆菌缓解了热应激对白羽肉鸡血液指标、肠道形态和生产性能产生的不利影响,并且植物乳酸杆菌的改善作用优于金霉素。 展开更多
关键词 植物乳酸杆菌 白羽肉鸡 热应激 血液指标 肠道形态 生长性能
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浅议如何防范会计信息失真
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作者 郭秋芝 《山东企业管理》 2005年第3期41-42,共2页
防范会计信息失真,应从宏观和微观两个方面入手。从宏观方面讲,要真正建立与完善现代企业制度,建立健全监督制度,改革人事管理制度,加大执法力度,使企业、单位在法制的轨道上正常运营;从微观角度看,应加强单位内部制度的建设,... 防范会计信息失真,应从宏观和微观两个方面入手。从宏观方面讲,要真正建立与完善现代企业制度,建立健全监督制度,改革人事管理制度,加大执法力度,使企业、单位在法制的轨道上正常运营;从微观角度看,应加强单位内部制度的建设,强化内部监督,加强会计人员的管理和继续教育。 展开更多
关键词 会计信息失真 现代企业制度 人事管理制度 监督制度 建立健全 执法力度 微观角度 内部制度 内部监督 继续教育 会计人员 宏观 单位 改革 运营
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浅议现代审计风险模型的延伸发展
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作者 郭秋芝 苗美芹 《山东企业管理》 2006年第1期46-46,共1页
能给注册会计师带来审计风险的是有严重虚假的会计报表,那么引起会计报表虚假的因素就应该构成了审计风险模型的基本因子。从根源上看,能够引起会计报表虚假的无外乎舞弊和错报这两个因素,从这一思路出发审计风险模型应该重构为:审... 能给注册会计师带来审计风险的是有严重虚假的会计报表,那么引起会计报表虚假的因素就应该构成了审计风险模型的基本因子。从根源上看,能够引起会计报表虚假的无外乎舞弊和错报这两个因素,从这一思路出发审计风险模型应该重构为:审计风险=(舞弊风险+错报风险)×检查风险,由于舞弊风险又等于管理当局舞弊风险加员工舞弊风险,因此,上述模型可有如下变化:审计风险=(管理当局舞弊风险+员工舞弊风险+错报风险)×检查风险。管理当局舞弊是指企业管理当局通过各种手段粉饰会计报表,欺骗会计报表使用者以达到某种目的的不法行为; 展开更多
关键词 审计风险模型 粉饰会计报表 企业管理当局 舞弊风险 延伸 现代 检查风险 注册会计师 基本因子 不法行为
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民企竞争力成长模式之我见
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作者 郭秋芝 王玲玲 《山东企业管理》 2006年第6期34-35,共2页
经历了一定时间的成长发展,民营企业在取得阶段性的成就以后,也遇到了较大的成长困惑,包括资金困惑、人才困惑、管理困惑等。企业原有的、过于依赖创业者个人精明、能力的成长方式已经不能适应新的竞争形势的需要。转变企业成长方式... 经历了一定时间的成长发展,民营企业在取得阶段性的成就以后,也遇到了较大的成长困惑,包括资金困惑、人才困惑、管理困惑等。企业原有的、过于依赖创业者个人精明、能力的成长方式已经不能适应新的竞争形势的需要。转变企业成长方式,紧密依靠团队和企业组织的力量,是民营企业实现做大做强和可持续性发展目标的必然路径。 展开更多
关键词 成长模式 竞争力 民营企业 可持续性发展 成长方式 竞争形势 企业组织 创业者 成就 资金
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管理者应如何实施绩效管理
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作者 郭秋芝 《山东企业管理》 2005年第6期18-19,共2页
绩效管理作为人力资源管理的重要环节,作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统,不但可以揭示员工工作的有效性及未来工作的潜能,而且对企业的生产率和竞争力、企业人事决策、培训开发、管理沟通等方面有重大的影响。现代企... 绩效管理作为人力资源管理的重要环节,作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统,不但可以揭示员工工作的有效性及未来工作的潜能,而且对企业的生产率和竞争力、企业人事决策、培训开发、管理沟通等方面有重大的影响。现代企业管理摆脱了强调对物的管理而转向重视对人的管理,目的就是最大限度发挥员工的潜能,达到企业与员工的双赢局面。 展开更多
关键词 管理者 绩效管理 人力资源管理 企业发展 角色矛盾 考核制度
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