以人为本建设和谐军校学员队

随着时代的发展,要求学员队管理工作必须运用"和谐理念"抓管理,贯彻以人为本思想,在管理过程中应注意把握好尺度,处理好从严治军、从严治校与以人为本之间的辩证关系,从而达到"军味"与"校味"的相统一,做到宽与严的和谐共存,本文就谈一下笔者在工作中的几点体会。

浅析军校学员管理中的“以人为本”

目前,"以人为本、和谐管理"的理念深得人心,军校学员管理工作也必须紧跟这一新的社会变革形势,适应管理环境的新变化,实现"禁"向"导"、"堵"向"疏"的转变,营造和谐氛围,激发学员在各项评比中的积极性,在培养人的环境中创新管理教育工作。

浅谈军事院校的管理科学

实现人才强军战略关键在于人才强校工程的实施,强校重在强师,如何实现从人事管理到人才教育资源开发的转变,实现教育资源价值的最大值,必须着眼建设良好的人才使用管理环境和平台;创新人才资源管理模式和机制;不断提高人才资源管理效益。

浅谈军事院校的管理科学

实现人才强军战略关键在于人才强校工程的实施,强校重在强师,如何实现从人事管理到人才教育资源开发的转变,实现教育资源价值的最大值,必须着眼建设良好的人才使用管理环境和平台;创新人才资源管理模式和机制;不断提高人才资源管理效益。

关于军校学员管理工作的几点思考

加强新时期军校学员的管理教育,要树立"以人为本"和"统筹协调"的理念,合理运用制度、环境、共管等效应,着力提高管理干部的教育、管理、协调能力。

如何做好军校大学生新训期间的思想工作

当前,学员队的新生新训工作已全面启动,怎样帮助新生实现从普通青年到军人,从军人到合格革命军人的角色转换,是摆在各级带兵人员面前的一个不可忽视,而且亟待解决的问题,笔者通过对近几年学员管理教育的分析研究,就如何做好新学员思想政治工作谈几点粗浅的看法。

以人为本,管理育人

党的十七大指出:要把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。学员队的管理教育应当把人作为基础和核心,这是科学发展观以人为本理念在军校学员队管理教育中的具体体现。坚持以人为本,管理育人,把条令、条例等管理教育的外化手段内化成人的自觉服从,从而促进了学员队全面建设水平和人才培养质量的提高。

浅议军校学员管理“十计”

军校学员是未来军队基层指挥官的中流砥柱,为部队建设注入了新鲜血液,同时年轻一代的生长干部也给部队管理带来许多新情况、新问题。因此必须针对青年学员的特点,改变思维,秉承我军优良传统,结合新的形式任务进行管理。