企业科研人员的非物质激励探讨

针对高新技术企业科研人员群体所具有的独立性、创新性、自生价值观、对劳动报酬的认识以及工作流动性较强等特点,探讨了高新技术企业如何提供科研人员非物质性激励的实施环境和管理机制。鼓励和发挥科研人员的钻研进取精神,保持和稳定整体科研人员队伍,以提高企业的整体竞争能力。

遵循科学发展观 推动企业全面可持续发展

介绍和谐企业内部如何通过科学发展观协调好企业内部的各种利益关系,坚持科学发展,走新型工业化道路。利用企业文化来调动员工的主动性和创造性,以提高企业凝聚力,增强企业自主创新能力和核心竞争力,保证企业在当今社会健康、稳定、快速发展,为社会发展进步提供坚实的物质保证和经济基础。