试论企业工资制度改革

企业工资制度改革是企业劳动工资制度的一个重要组成部分。工资作为一个重要的经济杠杆,在经济体制改革中发挥着重要作用。近年来,随着扩大企业自主权和承包经营经济责任制的实行,随着企业的生产经营计划经济向市场经济转变,以及工资总额与经济效益挂钩等措施的不断完善,企业在工资的分配上有了较大的自主权,以岗位技能工资为主体的多种分配形式在各个企业正在不断完善。但是,应该看到工资制度改革工作是一项复杂的系统工程,需要与各项改革配套进行。

大、中型航运企业股份制改革探讨

结合“十五大”精神,阐明国有大、中型航运企业股份制改革的必要性,介绍当前国内股份制改革和证券市场的现状,树立航运企业股份制改革的目标,指出股份制改革可能存在的问题。并讨论航运企业股份制改革应该采取的措施和对策。

新时期航运企业的“诺亚方舟”——浅谈航运公司的成本管理工作

本文阐述了成本等基本概念。分析了航运形势,探讨其必然和重要性。论述了控制航运成本的举措——人才、制度、市场优势、知识经济。