北京市社区卫生服务中心基本状况及得到综合医院对口支援的方式与成效分析

目的:了解北京市基层医疗卫生服务的基本现状,尤其是大医院对口支援社区卫生服务中心(以下简称社区中心)的方式及成效。方法:选择北京大学三所综合医院(第一医院、人民医院、第三医院)及其对口支援的17个社区中心(不包括功能社区和高校校医院)中有代表性的5个社区进行实地考察调研。结果:社区中心诊疗设备及科室齐全,能完成常规的检查治疗,同时在多个方面得到了大医院的对口支援。结论:居民患一般常见病、多发病完全可以在社区中心得到及时诊治。大医院对口支援社区极大地促进了社区中心的健康发展,但工作模式和具体方法有待进一步改进。

建设学习型党支部的实践与探索

北京大学医学部主任办公室、党委办公室(以下简称两办)党支部自2008年以来,以科学发展观为指导,对建设学习型党支部进行了探索,制定完善学习制度,精心规划学习内容,积极创新学习形式,加强学习组织管理,收到了良好的学习效果。

浅析医院管理干部管理意识的转变

现代化的医院管理是一种以医、教、研为主体的多学科协同管理。要求管理干部不仅要懂得医学知识,而且还要懂得管理、社会科学等各学科的知识。国际形势的发展、现代化医院管理的发展及医务工作者思想观念的变化、业务水平的不断提高都要求医院管理干部要转变管理意识,适应卫生事业发展的需要。管理者应通过多种途径拓宽视野,特别是了解国际、国内的发展动态,赶上现代化医院管理的步伐。管理者本身应有过硬的业务能力,思想要解放,勇于接受新鲜事物,应富于冒险创新精神,提高理论修养及政策水平,不断增强组织管理能力,要有勇于奉献精神和执着的成就欲望。

从受众角度探讨医学院校信息传播媒介发展对策

通过北京大学医学部师生对各种信息传播媒介的关注度、满意度调查和分析,提出了改进、提高医学院校宣传工作的一些措施。

提高支部书记综合素质 增强党支部战斗力

一个基层党支部是否具有战斗力,最关键的取决于支部书记的思想水平、工作作风和工作能力。多年来,医学部党委始终把支部书记的培养和使用作为党建工作的一个重要内容,采取了一系列措施不断提高支部书记的综合素质,收到了较好的成效。 一、注重对支部书记的选拔。

发挥办公室综合协调作用倡导服务型管理模式促进研究型大学科研工作创新发展

随着国家科教兴国、人才强国战略及高等学校“211”、“985工程”的实施，研究型大学的科技实力和国际竞争力有了较大幅度的提高，体现在大学申请到科研项目的数量、经费的总额以及产出的成果都在逐年提升。这些成绩的取得有赖于国家对科技投入的逐年增加，有赖于潜心科学研究的师生的努力，但也与领导前瞻规划、科学决策；行政部门通力配合、规范管理、提供导向性的服务密不可分。本文通过分析北京大学医学部办公室发挥领导参谋助手作用，密切配合科研管理部门和综合协调各行政部门，提供服务型管理，促进学校科研工作创新发展的实践，阐述办公室在保证研究型大学科研工作顺利开展过程中所发挥的重要作用。

试论医学院校“以学生为本”的管理实践

本文从行政管理的角度，探讨了北京大学医学部“以学生为本”的管理实践，具体涉及了四个方面的内容：为学生配备学业精深、素质优良的师资队伍；为学生营造有利于个人潜能发展的学习实践平台；为学生提供高水平的服务型管理；为学生提供人性化的公共硬件设施。

医学院校信访工作的特点和应对措施

随着我国教育体制改革、医疗体制改革和医学院校内部管理体制改革的不断深化,医学院校面临的信访形势出现了许多新情况、新特点。表现为信访内容不仅涉及校园内师生工作、生活、学习方方面面的问题,还涉及诸多实施人事制度改革、后勤社会化以及专业化管理后新出现的各类纠纷,以及大量来自附属医院的医患矛盾。因此,妥善化解和协调处理各类矛盾纠纷,深入分析信访原因,积极探讨应对措施,对维护学校安全稳定,构建和谐校园具有举足轻重的作用。