论知识经济条件下的高校德育创新

知识经济是以知识资源的占有、配置、生产、使用为最主要依托的经济。它具有知识化、信息化、全球化几个特征。知识经济的鲜明特征,为高校德育改革创造了机遇,并提出了挑战。为适应知识经济要求,需要构筑德育新体系,以实现德育目标、内容、方法、管理的创新,并培养出适应知识经济发展需求的全面发展的高素质人才。

与时俱进，不断创新

随着社会主义市场经济的发展，和社会主义市场经济体制改革的逐步完善，职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。尤其是在企业深化改革，转换机制的过程中，由于各人所处的利益角度不同，这种差距的存在就显得更为突出。使得思想领域的矛盾和斗争更加趋于复杂、激烈。因此，做好思想政治工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。

创新维权机制 强化维权职能

当前工会工作可谓机遇和挑战并存,工会工作的领域、重点、对象和方式也将随着市场经济的变化而发生改变,要想完善新形势下的工会工作就要在思想观念、思维方式、工作方法、解决问题的手段和途径等方面构建创新平台,使国家整体的利益和职工个体的利益和谐统一。因此工会观念创新、理论创新、体制创新、机制创新,已成为各级工会组织亟待解决的重要课题。

循环经济的理念与模式建构

循环经济本质上是符合生态规律的可持续发展经济 ,发展循环经济是实现可持续发展战略的重要途径。通过论述循环经济在当代产生的背景 ,阐述其形成的理念、特征及其原则 ,结合国际社会的实践 ,提出在我国建立循环经济的思路和对策。

关于环境问题的极限思考

极限问题是可持续发展研究中的重点问题,是可持续发展观思考一切生态环境问题的基本背景和理论框架。本文的基本观点是:生态环境的极限问题具有现实性和客观性;生态环境问题的本质是人类活动及其影响超出生态能力或环境承受能力的极限问题;人类必须对自身的行为活动进行限制,人类挑战自然的极限就是走向自我毁灭。

发挥工会的优势和特点 做好教职工的思想政治工作

工会做为党委领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。从工会的性质、工作职责和工作任务可以看出,工会工作说到底是做人的工作,做教职工积极性的维护、调动和发挥的工作。因此,做好教职工的思想政治工作,是工会义不容辞的责任。近几年,在学院党委的领导下。

建院十五周年学术讨论会剪影

塞外金秋,葡萄飘香。河北地质学院校园内披上节日的盛装,师生们沉浸在无比欢乐之中。106名代表怀着激动的心情,带着各届校友的美好祝愿,带着兄弟院校师生的深厚情意,带着各级领导的殷切希望,从祖国各地汇集古城,参加建院十五周年(建校三十三周年)学术讨论会。会议于9月20日至22日隆重召开。国务院有关部门、地质矿产部及有关部门、河北省教委、张家口市及有关部门的领导和专家,亲临大会指导;地质系统和张宣地区兄弟院校、部分地矿局、地质队以及有关单位的领导和代表应邀参加会议;地院原任各位领导出席会议;校友、院内代表188名,特邀代表5名和部分师生共1200人参加了会议。

和谐视阈下高校工会工作创新初探

工会在坚持依法维权、科学维权，做好教职工合法权益的代表者、维护者过程中，工会工作更容易整合校园资源，促进教职员工对工会作用形成共识。因此，高校工会地位显著，任务艰巨，责任重大。以下是对和谐视阈下高校工会工作创新的三点思考。