医院全成本核算管理中主诊医师负责制的应用探析

随着时代的进步和社会经济的发展,特别是医疗卫生体制改革的逐步深入,医院在发展过程中面临的竞争日趋激烈,在这种情况下,就需要重视医院的成本核算管理;通过实践研究表明,将主诊医师负责制应用到医院全成本核算管理中,可以提高核算效率。本文简要分析了医院全成本核算管理中主诊医师负责制的应用,希望可以提供一些有价值的参考意见。

事业单位绩效工资改革问题和解决对策探析

绩效工资有加薪的特点,以职工的工作岗位作为主体,技术含量、责任、劳动量与环境参考这些方面的情况来确定岗位级别,用经济效益与劳动力价格来制定工资总量,支付工资时还要看人员的工作成果,其实这是把劳动、人事和工资三方面制度结合在一起来制定的工资制度。国家希望通过这次改革,使事业单位在多项改革工作中能有一个鲜果显著的突破。