人力资源管理之浅见

人力资源中心作为联系报业集团(报社)和广大员工的有效桥梁,其任务在于既要做好报业集团内部人力调配的参谋和助手,代表集团管理全体员工,切实维护好广大员工的切身利益,同时还要代表报业集团的对外形象,成为其对外联系的窗口。一、明确职责,勇于创新首先,人事部门需要掌握人力资源管理的客观规律,增强工作的预见性和科学性,逐步实现由传统人事管理向科学先进的人力资源管理方向转变。既要广泛获取信息社会中的各类有效信息,又要善于加以正确利用;既要全面了解报业集团的发展现状。