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创业团队异质性对创业企业绩效的影响研究——以团队成员关系为调节变量
被引量:
2
1
作者
郭见玲
陈进
《中国林业经济》
2019年第2期16-20,共5页
通过实证分析验证功能相关异质性(教育程度、职能经验)强的团队,创业优势明显,创业企业绩效提升较快。并且,团队成员间的朋友、同学、同事关系会强化异质性优势,在团队异质性与创业企业绩效之间起到积极有效的调节作用。而团队成员间的...
通过实证分析验证功能相关异质性(教育程度、职能经验)强的团队,创业优势明显,创业企业绩效提升较快。并且,团队成员间的朋友、同学、同事关系会强化异质性优势,在团队异质性与创业企业绩效之间起到积极有效的调节作用。而团队成员间的亲属关系则会抵消功能异质性带来的团队优势,对创业企业绩效的提升产生不利影响。实证研究同时发现了关系相关异质性(性别、年龄)对创业企业绩效起到消极影响,但是团队成员关系(朋友、同学、同事、亲属)会弱化关系异质性带来的团队劣势,对上述影响起到正向调节作用。
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关键词
团队异质性
成员关系
企业绩效
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题名
创业团队异质性对创业企业绩效的影响研究——以团队成员关系为调节变量
被引量:
2
1
作者
郭见玲
陈进
机构
上海理工大学
出处
《中国林业经济》
2019年第2期16-20,共5页
文摘
通过实证分析验证功能相关异质性(教育程度、职能经验)强的团队,创业优势明显,创业企业绩效提升较快。并且,团队成员间的朋友、同学、同事关系会强化异质性优势,在团队异质性与创业企业绩效之间起到积极有效的调节作用。而团队成员间的亲属关系则会抵消功能异质性带来的团队优势,对创业企业绩效的提升产生不利影响。实证研究同时发现了关系相关异质性(性别、年龄)对创业企业绩效起到消极影响,但是团队成员关系(朋友、同学、同事、亲属)会弱化关系异质性带来的团队劣势,对上述影响起到正向调节作用。
关键词
团队异质性
成员关系
企业绩效
Keywords
team heterogeneity
membership
corporate performance
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
创业团队异质性对创业企业绩效的影响研究——以团队成员关系为调节变量
郭见玲
陈进
《中国林业经济》
2019
2
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