高职院校机电类专业工学交替模式浅析

本文以无锡南洋职业技术学院机电一体化专业工学交替实践为例,对其在选择企业、校企共同制定培养方案、树立学生归属感、推行多元评价体系等方面的做法进行了探讨,由此得出了关于机电类专业工学交替模式的几点思考。

从形象战略到满意战略——民营书店经营管理理念有待完善

中国民营书店从80年代产生,经过 20年的发展和自我完善,从抢占市场空间、进行资本积累到今日的开始走强,已经成为我国图书发行业中一支必不可少的重要力量,其整体的市场份额一直在逐步扩大,近乎拥有了“半壁江山”。但是由于民营书店自身存在的经营管理理念以及资本、人才的局限,尤其是书店形象的滞后,使其难以做强做大。怎样在现实存在的压力下进一步发展、拓宽市场,这应该是每一个民营书业的经营者所要认真思考的问题。民营书店必须改变长期以来在人们心目中的不良形象,塑造健康的全新形象 1986年,全国图书发行体制提出“一主三多一少”的改革方针,改革开放后早期集体书店诞生。

高职院校工学交替模式的实践与思考

工学交替培养模式在我国经过多年发展已日趋成熟,但在具体实施过程中还存在着各种问题。分析高职院校工学交替存在问题的原因,以无锡南洋职业技术学院机电类专业工学交替实践为例,对其在选择企业、校企共同制定培养方案、树立学生归属感、推行多元评价体系等方面的做法进行总结性探讨,由此得出关于完美工学交替模式的几点思考。

跨媒介角度下《金陵十三钗》的改编

2011年底,张艺谋导演的商业大片《金陵十三钗》在全国上映,是改编于严歌苓的同名小说,影片之所以能够取得成功并吸引全球目光,与改编功力具有着十分密切的关系,基于此,本文主要围绕着跨媒介角度下《金陵十三钗》的改编进行研究,以期能够为今后的电影改编提供参考和借鉴。