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实施名牌战略 坚持管理创新
1
作者
张发明
朱亚光
郭跃威
《当代矿工》
2005年第1期52-53,共2页
关键词
企业精神
名牌战略
质量效益型
公司
管理创新
施工企业
中国
改革和发展
优秀
诚实守信
原文传递
企业高技能人才与专业技术人才职业发展双贯通创新实践
2
作者
朱稳樑
王峰
+5 位作者
郭跃威
崔君辰
张慧泉
赵海兵
葛仙瑶
无
《国企管理(石油经理人)》
2022年第10期51-55,共5页
为拓宽人才发展空间,促进人才合理流动,提高技术技能人才待遇和地位,中煤陕西榆林能源化工有限公司坚持问题导向,创新开展了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作,搭建起人才成长“立交桥”,促进了技能人才与专业技术人才融合发展...
为拓宽人才发展空间,促进人才合理流动,提高技术技能人才待遇和地位,中煤陕西榆林能源化工有限公司坚持问题导向,创新开展了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作,搭建起人才成长“立交桥”,促进了技能人才与专业技术人才融合发展,形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为公司高质量发展打造了一支高素质复合型人才队伍。
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关键词
人才队伍建设
职业发展贯通
高质量发展
原文传递
题名
实施名牌战略 坚持管理创新
1
作者
张发明
朱亚光
郭跃威
机构
中煤第一建设公司四十九工程处
出处
《当代矿工》
2005年第1期52-53,共2页
关键词
企业精神
名牌战略
质量效益型
公司
管理创新
施工企业
中国
改革和发展
优秀
诚实守信
分类号
C93-03 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
企业高技能人才与专业技术人才职业发展双贯通创新实践
2
作者
朱稳樑
王峰
郭跃威
崔君辰
张慧泉
赵海兵
葛仙瑶
无
机构
不详
中煤陕西榆林能源化工有限公司
出处
《国企管理(石油经理人)》
2022年第10期51-55,共5页
文摘
为拓宽人才发展空间,促进人才合理流动,提高技术技能人才待遇和地位,中煤陕西榆林能源化工有限公司坚持问题导向,创新开展了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作,搭建起人才成长“立交桥”,促进了技能人才与专业技术人才融合发展,形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为公司高质量发展打造了一支高素质复合型人才队伍。
关键词
人才队伍建设
职业发展贯通
高质量发展
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
实施名牌战略 坚持管理创新
张发明
朱亚光
郭跃威
《当代矿工》
2005
0
原文传递
2
企业高技能人才与专业技术人才职业发展双贯通创新实践
朱稳樑
王峰
郭跃威
崔君辰
张慧泉
赵海兵
葛仙瑶
无
《国企管理(石油经理人)》
2022
0
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