新常态下事业单位思想政治工作的创新

在经济新常态背景下,社会发展表现出新的特点,对于事业单位的思政工作也提出了新要求。文章介绍了新常态下做好思政工作的作用,探索了新常态下事业单位思想政治工作出现的新问题,并从重视思政工作、夯实人才队伍、做到以人为本、实现寓教于乐、注重固本培育几个方面提出了新常态下事业单位思想政治工作的创新,希望能够为事业单位的发展提供一定的参考。

水利工程管理现代化与精细化建设探讨

加入世贸组织之后,我国的经济飞速发展,再加上现代化改革的不断推进,水利工程的管理问题已经被全社会所关注。实施现代化和精细化管理是水利工程生产过程中最重要的部分,这也是推动社会经济以及水利事业的必然选择。随着科技的不断进步,越来越多的水利建设工程开始推行现代化管理体系,使得管理趋向于标准化。然而在实际的管理中,由于一些水利部门管理不够科学严谨,仍然有许多问题等着我们去解决。本文通过对水利工程现代化与精细化管理进行探究,明确了水利工程管理建设的目标和思路,进而提出了有效的建设途径。

新时代职工思想政治工作的理论探索

思想政治工作是我们党的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十九大以来，我党提出了抓好党建是最大政绩的思想观念，同时也对思想政治工作提出了新的要求。结合单位经济体制改革的新形势，以及单位重组、企业管理创新，利益分配再平衡，职工群众生活和精神需求的多样化，给职工群众的思想观念、工作意识、价值取向、人生追求、文化生活都带来了转变，在企业的管理工作中无形地形成了一定的不稳定因素。如何在加强党建工作的新时代，在水利行业转型发展的新时代，在职工群众社会需求和思想不断转变的新时代，加强和改进思想政治工作，成了水利行业管理者亟须解决的现实性问题。