现代企业的刚性管理和柔性管理

文章分别对刚性管理和柔性管理的表现形式进行归类分析 ,归纳出典型特征 ,论述了各自的特点及相辅相成的依赖关系 ,分析了走两个极端的共同原因是经理们受成功思维定势的影响 ,偏好市场 ,轻视管理。指出第一代草创型企业家覆没的教训 ,希望企业家要真正重视企业管理 。

新兴产业亟须政府干预

将计划经济的优势同市场经济的优势结合起来,使之真正成为社会主义市场经济。在调动配置资源上,市场经济不如计划经济。我国真正的比较优势不是劳动力低廉,而是我们的社会主义制度和曾经进行过的计划经济的实践。要振兴我国的新兴产业,靠企业自身无济于事,而应依靠上述两者优势相结合的市场经济。

论创建我国实用型企业文化理论

本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制5个方面揭示出我中小企业面临的全方位困境。指出我国目前的企业文化理论是承接西方企业文化理论,其实质是跨国公司的文化,而我国企业则是亚当·斯密型企业。我国企业文化走过了引进介绍阶段,现应进入实用型理论创建阶段。本文对实用型企业文化理论的研究宗旨、内容、方法和如何对待儒家文化遗产提出了自己的观点。