基于海拔梯度的彭州市山地旅游气候资源评价

为评价彭州旅游气候资源,利用2012-2021年41个气象观测站(1个国家常规地面观测站及40个区域站)逐日平均气温、最高气温、最低气温、降水量、风速和日照时数等资料,通过温湿、风效、着衣指数建立综合舒适度模型。结果表明:温湿指数山、丘、坝区最适月为6、5、4月份,A等级占87%、87%、53%;风效指数峰值在8月上中旬,较温湿指数滞后10~20 d,最适月为:坝区(3、10、11月份)、山区(4、5、10月份)、丘区(4、10月份);着衣指数低谷在7月下旬,峰值丘区12月下旬,山、坝区1月上旬;综合舒适度指数呈“M”型分布,坝、丘、山区最适月在4月份和10月份、5月份和9月份、6月份和8月份,5-8月份丘坝区指数显著降低,山区波动不大。夏季山区综合舒适度最佳,显著优于丘、坝区。

微商文化发展策略研究

互联网与新媒介的发展为企业营销提供了丰富的平台,其中微商就是在这种环境中衍生出的营销形式之一。本文在对微商特征与微商文化发展中存在的问题作出论述的基础上,从企业对微商营销的运用角度对微商文化的发展策略做出了分析与探讨。

工商管理对经济发展的促进作用研究

随着经济全球化的发展,我国各大企业的发展都迈向了新的台阶,但是现如今市场竞争日益激烈,企业要在如今严峻的环境中站稳脚跟,必须要做好每一项工作,尤其是要重视工商管理的发展。本文分析工商管理与经济发展的关系,并探讨其对经济发展的促进作用。

“互联网+”背景下农业电子商务发展分析

随着“互联网+”时代的到来,农业电子商务有了新的发展机遇,将信息技术与农业相结合,能够大大推动农业电子商务的发展,从而促进我国农村地区的经济发展,有助于提升农民群众的生活水平。现阶段,农村电子商务在发展过程中仍存在一些不足之处,致使农村经济难以得到稳定的发展,所以要加强对农业电子商务的研究,不断完善网络基础设施建设,以此改善农村地区的电子商务运营状况。文中将探讨“互联网+”背景下农业电子商务的发展。

基于农业电子商务的智慧农业发展探析

在"互联网+"背景下,农业电子商务的发展受到了各地区的广泛重视,加快了智慧农业的发展速度,有助于促进我国农村经济发展,进一步实现农民经济效益提升。通过农业电子商务的运作,智慧农业逐渐代替了传统的农业生产模式,利用信息化技术能够全面、实时的了解农业信息,解决了过去信息不对称的发展难题,避免产生不必要的经济损失。探讨了基于农业电子商务的智慧农业发展现状,希望可以为相关研究提供有价值的参考依据。

论工商管理人才培养

一个企业的综合实力和未来的发展前景很大程度上会受到企业工商管理类人才的影响,但是我国的工商管理人才目前还缺乏一定的信息化管理能力、创新能力以及团结合作等能力。为了增强工商管理人才的综合能力,本文针对目前工商管理类人才存在的问题提出了有效的培养措施。

浅谈我国企业管理信息化问题

由于信息化在我国各个行业的进一步渗透,在此背景下,企业也在积极寻找应对激烈竞争的方式,逐步将信息化引入到企业管理中去。信息化的管理是企业管理的必经之路,能够促进企业的进一步发展和壮大。本文通过简要论述信息化对企业的重要作用,以及我国企业管理信息化中出现的问题,针对这些突出问题,提出了主要的解决措施。

滴滴打车营销模式分析

随着计算机网络的不断发展,计算机网络技术越来越深入人们的生产和生活,传统的营销模式被打破,网络营销手段如日中天。在信息化时代的当下,网络营销这种方式以其自身的优越性快速的占领了市场,并且有可能在未来成为主导市场营销的主要手段。本文通过市场调查和结果分析了滴滴打车的营销模式,并讨论了滴滴打车的市场前景和发展策略,希望能够帮助人们,更好地理解网络营销,进而使之在我国的企业市场营销过程中发挥自身的作用。

企业人力资源管理中的沟通策略

本文在对企业人力资源管理中沟通的重要作用做出分析的基础上,提出解决对策,就企业人力资源管理工作中的沟通策略进行探析。

企业管理人才的培养与发展

在知识和经济飞速发展的今天,决定企业成本的因素已经不再是物质资本,取而代之的是具有主观能动性的人,尤其是高素质的企业管理人才,是企业竞争的核心资本。所以,培养和发展一批综合性的管理人才,使之成为企业的重要资源,是决定一个企业未来发展的关键。本文通过简要概述企业管理人才培养的重要性,重点介绍了人才培养的现状和策略。

企业人力资源管理中的沟通策略探索

本文在对企业人力资源管理中沟通的重要作用作出分析的基础上,对企业人力资源管理工作中企业沟通机制的优化与沟通策略进行了探析。

浅谈如何培养企业的核心竞争力

企业核心竞争力是企业生存和发展的关键，也是企业获取持续竞争优势的来源和基础。企业核心竞争力的培养、维护和提升是一个循环往复的过程，一个企业要想在市场竞争中保持持续发展的优势，就要不断的审视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断培养、维护和提升自己的核心竞争力。

网络传销的特点与治理对策探索

工商管理部门是治理网络传销的重要主体,虽然当前阶段工商管理部门在网络传销治理方面所取得的成就是有目共睹的,但是网络传销治理工作并不能松懈。本文在对网络传销的模式作出论述的基础上,从发挥工商管理部门职能方面对网络传销的治理对策进行了分析与探讨。

企业人力资源管理风险控制探析

本文主要阐述企业人力资源管理风险产生的原因和企业人力资源管理风险控制的主要措施,以期企业最大限度地控制人力资源风险,确保企业可持续发展。

论方便面行业的发展现状及对策建议

伴随着经济的迅速发展与经济全球化进程的加快，中国方便食品行业也面临着前所未有的发展机遇。在激烈竞争中往往蕴涵有巨大的商机，本文通过研究方便面行业的现状，总结方便面行业发展出现的问题，并提出了对策建议。

化妆品行业人员流失现状分析

当今的社会是知识经济的社会,人才成为企业的核心资本,人力资源成为企业生存和发展的关键资源。但是,随着市场经济的快速发展,人员的流失已经成为了普遍现象。人员流失给企业造成的损失是巨大的,不仅仅表现在支付工资和对员工进行的专业培训上,更多的是增加了企业的人力重置成本,影响了工作的连续性,影响了企业的持续发展。本文以化妆品行业为例,分析了人员流失的原因及解决的对策。

河南高职院校毕业生就业情况分析

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出：要大力发展职业教育。职业教育的发展，必然导致职业教育的学生越来越多，竞争日趋激烈，就业压力也越来越大。本文以河南工业贸易职业学院2011年毕业生调查情况为基础，对毕业生的就业率及就业质量做出相应的分析。

基于分类的企业电子商务模式创新方法

在信息化时代的发展下,互联网技术为商务模式提供了广阔的平台,同时还提供了相关的技术支持,这就导致电子商务模式的发展也是越来越成熟。而电子商务模式的发展,使人们的日常生活发生了转变,生活质量得到了提升,同时带来了极大的便利。互联网技术为商务体系提供了更高的自由度,这就需要对电子商务体系进行持续性的创新,同时国外电子商务模式的发展也提高了我国对电子商务模式的创新意识。因此本文将对电子商务模式的分类及其对于促进经济发展的重要性进行分析,同时还对电子商务在企业商务模式的创新策略进行探究。

企业信息化中的企业文化探析

传统意义上的企业文化主要包含了物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。在信息化背景下,企业文化被赋予了新的内涵,同时,也面临着很多新的机遇。本文主要通过分析企业信息化建设中的关键因素,以及企业信息化与企业文化之间的联系,给出了基于企业信息化建设中的企业文化建设的思路。

试论民营企业激励机制

随着我国经济社会发展一体化进程的加快,人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强,而人力资源管理中最重要的内容就是激励。本文通过研究民营企业激励机制的现状,分析民营企业激励机制所存在的问题,并提出民营企业如何建立行之有效的激励机制的对策建议。