宁海县:党建引领让村级集体经济活水长流

春节已经过去了近一个月,可宁海县胡陈乡梅山村的'心宿无尘'度假酒店还是一'住'难求。酒店从2018年1月试营业开始,一直处于'爆满'的状态。2017年,梅山村党支部利用优美的自然环境资源,大力发展民宿经济,引入宁波专业民宿经营团队,并计划在15年内,将租金从每年35万元逐步提升到50万元,彻底改变梅山村集体经济薄弱的现状。近年来,宁海县把党建引领强村富民作为'三农'发展的重点来抓,盯住问题出新招、出硬招、出实招,全县村级集体经济呈现整体提升的良好局面。2017年,427个村(社)集体经济总收入3.7亿元,同比增长14.5%,村(社)平均收入达到87万元,同比增长25.2%,

宁海西店:党员义工制 吹响服务群众先锋号

西店镇作为市级卫星城和省小城市培育试点镇,是连接宁波都市区的桥头堡。为充分发挥党员先锋模范作用,去年以来,西店镇党委积极创新组织生活形式,探索建立党员义工制,通过把党组织生活日与学习教育日、民主议事日、联系走访日、服务奉献日和党性体验日相结合,建立党员义工队伍,坚持为群众做好事、办实事、解难事,吹响了服务群众的先锋号。

打破“隐性台阶”不能不要“台阶”

干部尤其是基层干部在提拔和任用时,遇到大大小小的“隐性台阶”一直被干部和学界所诟病。所谓“隐性台阶”,是相对于制度规定的台阶而言的,指在选拔任用党政领导干部过程中人为设置或由于习惯做法所形成的,非《干部任用条例》所规定、群众所共知的,而是内部掌握或客观存在的同一级别之间的台阶。一般来说,隐性台阶大概可以分为三类：一是“部门型台阶”,

“红色引擎”激活宁海智能汽车小镇发展动能

王坤博士是浙江多普勒环保科技有限公司的研发总监,刚从北京调来公司时,以为申请宁海智能汽车小镇的人才公寓和转移党组织关系会是一件很麻烦的事情。然而,在智能汽车小镇党群服务中心工作人员的全程代办下,'不仅几天时间就帮我申请好了人才公寓,党组织关系手续也马上转接好了。'宁海智能汽车小镇是宁波市首批省级示范特色小镇,像王坤博士一样外来'落户'的党员还有很多。

宁海县:建立服务保障体系 为人才成长护航

近日,浙江多普勒环保科技有限公司的主导产品获得3000余万元的合同订单,预计全年可实现产值1.8亿元,公司发展驶上了快车道。公司负责人余学春博士表示,除了产品技术、政策因素外,关键还靠当地高效的服务:2个月进驻园区,3个月快速融资,8个月实现投产,是'宁海速度'为企业赢得了发展先机。多普勒的发展从一个侧面折射出了宁海县对人才服务工作的高度重视。近年来,宁海县聚焦建成人才生态特区目标,围绕各类人才创新创业需求。

宁海县扎实推进基层党建工作全面进步

今年以来,宁海县牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持以'两学一做'学习教育为牵引,以'整乡推进、整县提升'为抓手,从严从实抓好经常性基础性工作,整乡整县联动推进精品线、示范片创建,以基层党建扩面提质的实际成效为跻身全国强县第一方阵提供坚实保障。

宁海:“第一书记”精准发力 农村旧貌换新颜

“传好‘接力棒’,‘第一书记’再出发!”在宁海县第二批“第一书记”工作动员会上,传出了这句响亮的口号。这是继2015年3月宁海县向基层村级党组织派出47名“第一书记”以来,全县第二次从县直机关单位选派优秀党员干部全脱产驻村。一年多来,首批“第一书记”从驻村一线频频传回捷报：破解村班子运行难题176个,解决矛盾纠纷850个,20个软弱落后村全部实现整转,引进各类项目87个,争取帮扶资金1.2亿元,破解重大项目建设瓶颈问题207个,