浅谈知识经济与人力资源的开发和管理

从知识经济与人力资源二者的内涵与关系来看,知识经济时代的人力资源管理关键在于人才的开发和使用,而人力资源开发与使用需要注重智能型人才、健康人格培养、与企业发展相匹配的人力资源开发培训、选拔和培养人才、求实求新求特人才观等五方面。

浅谈企业激励机制

激励机制主要是把激励手段、方法与激励的目的结合起来,从而达到激励手段和效果的一致性。从创建适合企业特点的企业文化,制定精确、公平的激励机制和多种激励机制的综合运用方面,阐述了企业物质激励和精神激励的结合。

浅谈合同起草及审核须把握的要点

合同起草及审核必须确定合同的性质,掌握不同类别合同的特殊性,审查主体签约资格,明确合同标的和双方责任,保障交易顺利实现,法律用语要准确,合同内容要前后一致,同时要考虑遇特殊情况的可变更性和可能发生的纠纷。