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新生儿断脐方法比较及护理 被引量:12
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作者 鄢红琴 《临床和实验医学杂志》 2006年第12期2075-2075,共1页
目的寻求新生儿最佳断脐方法。方法对在本院分娩的300名新生儿按三种断脐方法处理后的结果进行分析及比较。结果粗丝线断脐方法发生了7例残端出血;脐带夹断脐方法发生6例脐带夹脱落;气门芯断脐方法未发生意外。结论最佳断脐方法是气门... 目的寻求新生儿最佳断脐方法。方法对在本院分娩的300名新生儿按三种断脐方法处理后的结果进行分析及比较。结果粗丝线断脐方法发生了7例残端出血;脐带夹断脐方法发生6例脐带夹脱落;气门芯断脐方法未发生意外。结论最佳断脐方法是气门芯断脐法,它无残端出血和脱落现象,脐带脱落早,无感染,比较安全可靠。 展开更多
关键词 新生儿 断脐方法 护理
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同步激励理论在护理管理中的效果分析 被引量:2
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作者 罗新美 程明锋 鄢红琴 《实用中西医结合临床》 2016年第11期85-86,94,共3页
目的:探讨同步激励理论在护理管理中的效果。方法:选取正在我院从事临床护理工作的护理人员64例,随机分为观察组和对照组,每组32例。对照组护理人员采用常规护理管理方法,观察组护理人员在护理管理工作中应用同步激励法。比较两组护理... 目的:探讨同步激励理论在护理管理中的效果。方法:选取正在我院从事临床护理工作的护理人员64例,随机分为观察组和对照组,每组32例。对照组护理人员采用常规护理管理方法,观察组护理人员在护理管理工作中应用同步激励法。比较两组护理人员自我效能、素质评价和护理满意度。结果:观察组自我效能、素质评价分别为(36.47±2.43)分和(92.13±5.14)分,均明显高于对照组的(26.76±2.74)分和(78.04±3.21)分,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度为93.25%,明显高于对照组的81.25%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理管理工作中应用同步激励理论,能调动护理人员工作的主动性和积极性,促进科室的良性竞争,提高工作效率和患者满意度,值得推广应用。 展开更多
关键词 护理 同步激励 管理
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