期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
引导职工确立合适的期望值
1
作者
鄢茂生
《思想政治工作研究》
北大核心
2002年第12期43-43,共1页
关键词
职工
期望值
生产经营
劳动竞赛
心理状态
福利目标
原文传递
寻找恰当的批评方式
2
作者
鄢茂生
《冶金企业文化》
2002年第5期30-30,共1页
关键词
批评方式
心理特征
批评者
批评信息
思想政治工作者
行为方式
批评对象
批评与自我批评
钢铁有限责任公司
商讨式批评
原文传递
在磨砺中走向辉煌——对新钢“革旧鼎新,慎终如始”精神的解读
3
作者
张美山
鄢茂生
《冶金企业文化》
2003年第5期29-30,共2页
关键词
企业精神
革旧
核心竞争力
新钢公司
发展战略
战略目标
唯物辩证
与时俱进
对立统一关系
思维模式
原文传递
题名
引导职工确立合适的期望值
1
作者
鄢茂生
机构
江西省新余钢铁公司
出处
《思想政治工作研究》
北大核心
2002年第12期43-43,共1页
关键词
职工
期望值
生产经营
劳动竞赛
心理状态
福利目标
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
寻找恰当的批评方式
2
作者
鄢茂生
机构
新余钢铁有限责任公司党办
出处
《冶金企业文化》
2002年第5期30-30,共1页
关键词
批评方式
心理特征
批评者
批评信息
思想政治工作者
行为方式
批评对象
批评与自我批评
钢铁有限责任公司
商讨式批评
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
在磨砺中走向辉煌——对新钢“革旧鼎新,慎终如始”精神的解读
3
作者
张美山
鄢茂生
机构
新余钢铁有限责任公司
出处
《冶金企业文化》
2003年第5期29-30,共2页
关键词
企业精神
革旧
核心竞争力
新钢公司
发展战略
战略目标
唯物辩证
与时俱进
对立统一关系
思维模式
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
引导职工确立合适的期望值
鄢茂生
《思想政治工作研究》
北大核心
2002
0
原文传递
2
寻找恰当的批评方式
鄢茂生
《冶金企业文化》
2002
0
原文传递
3
在磨砺中走向辉煌——对新钢“革旧鼎新,慎终如始”精神的解读
张美山
鄢茂生
《冶金企业文化》
2003
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
