基于经济增加值的企业财务绩效评价研究

财务绩效可以从企业管理者的角度出发,客观评价企业的业绩,分析出存在的问题,从而根据实际的情况制定具体方案。本篇论文讲述对会计项目进行评价时,传统财务指标在运用如净利润等指标进行评价分析时具有特定的缺陷,所以提出了采用经济增加值体系来为企业形成一套完整的评价系统。企业的目标决定了经济增加值理论随即被推广开来的必然性,由于经济增加值理论顾及了由所有者内部留存带来的资本成本,真实客观有效反映了企业的价值和经营状况、财务状况,表现出企业在经营中充分考虑股东权益后的真实盈利。其目的是为企业的经营者和管理层提供有价值的参考信息,帮助他们做出有效的经济决策,利于企业目标的实现以及企业的可持续发展。

全面风险管控框架下A公司财务风险管控研究

A公司是由B省国有资产监督管理委员会牵头成立的铁路综合开发平台公司。负责B省铁路沿线土地的综合开发和新兴产业的投资开发,以实现国有资产保值增值的目的。公司于2017年成立,经营时间较短,对财务风险的管控经验也较少,因此需要强化公司在财务风险管控上的研究和改进。

股权激励有效性研究

股权激励是为了缓解公司治理中的委托代理问题产生的。2016年股权激励新规推行之后,我国上市公司实施股权激励的数量呈爆发式增长。医药生物行业属于技术密集型的高新技术行业,企业进入医药生物行业的门槛高,医药生物公司的管理人才和技术人才的人力资本显得尤为珍贵,医药生物行业公司之间的竞争会导致公司高管和技术人才在行业间流动,所以医药生物公司应通过实施股权激励计划以激励高管、关键员工留在公司,吸引外部优秀管理人才为公司创造价值。研究股权激励的有效性,对完善股权激励制度、优化激励制度的实施效果有着重要的理论与现实意义。