高职学校文化与企业文化之融合研究

在高职学校文化与企业文化的比较的基础上,认识到"职"是学校文化与企业文化融合的内在契合性。高职学校文化与企业文化的融合发展既是高职特色文化发展的出路,也是高职教育发展的出路。高职学校文化与企业文化的融合的策略在于理念转变、用好载体、创新机制。

高职院校顶岗实训和就业实习期间学生党员教育管理的研究与实践

在高职院校实行"工学结合"的人才培养模式背景下,顶岗实训和就业实习期间学生党员教育管理是高校党建工作的薄弱点。分析了顶岗实训和就业实习期间学生党员教育管理中存在的突出问题及其原因,并提出了改进的对策。

新疆塔城地区培养班党组织建设的实践探索

在分析培养班学员思想实际和组织发展实际的基础上,阐述了塔城地区培养班党组织建设的主要做法,并针对培养班党组织建设过程中存在的问题提出了具体的改进措施。

农业高职院校服务辽宁绿色农业经济策略研究

论述了农业高职院校发展与辽宁绿色农业经济发展的关系,分析了农业高职院校在服务中所面临的问题,并结合辽宁农业职业技术学院的具体实践提出了具体的服务策略。

坚持条件 制定对策 逐渐推进土地使用权有序流转

土地流转即土地使用权流转,早在上世纪90年代初就已提出.近两年来重提这项工作,主要是鉴于调整农业结构,加快农业产业化的进程和发展效益农业,而必须通过土地流转机制的创新,以实现农业发展的"第二次飞跃".各地实践证明,土地流转机制的建立,不是一朝一夕的问题,是要有条件的,基于这种认识,结合我省农村实际,探究思路,逐渐推进土地使用权的有序流转.