“县管乡用”破解基层“人才荒”

近年来,重庆市垫江县深化医改,提升医疗机构服务水平,成功创建两个“三甲”医院,打造了“步行15分钟基本医疗服务圈”,连续6年实现“大病不出县”。但同时,垫江县在人才队伍建设方面存在“头大尾小”的问题。基层医疗卫生机构共有1169人,占全县公立医疗机构人员总数的31.97%,其中中级以上职称占比仅8.32%(副高0.45%、正高0.15%),本科以上学历占比16.71%。一方面,县乡人才资源分布不能适应基层群众就医需求的发展;另一方面,由于基层条件所限,优秀人才难以安心扎根,面临着人才“招不进、留不住、干不好”的困境。