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重庆江津:创新评价机制激发人才活力
1
作者
重庆市江津区委组织部
《中国人才》
北大核心
2018年第9期55-55,共1页
人才评价作为人才发展体制机制的重要组成部分,是人才政策落实落地的重要环节,近年来,重庆市江津区以高层次人才评价为突破口,创新完善人才评价体系,进一步客观、全面、精准地评价人才,着力激励存量人才发挥最大价值,吸引更多优...
人才评价作为人才发展体制机制的重要组成部分,是人才政策落实落地的重要环节,近年来,重庆市江津区以高层次人才评价为突破口,创新完善人才评价体系,进一步客观、全面、精准地评价人才,着力激励存量人才发挥最大价值,吸引更多优秀人才服务江津发展。
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关键词
人才发展
创新评价
江津区
重庆市
人才评价体系
激发
人才政策
最大价值
原文传递
题名
重庆江津:创新评价机制激发人才活力
1
作者
重庆市江津区委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2018年第9期55-55,共1页
文摘
人才评价作为人才发展体制机制的重要组成部分,是人才政策落实落地的重要环节,近年来,重庆市江津区以高层次人才评价为突破口,创新完善人才评价体系,进一步客观、全面、精准地评价人才,着力激励存量人才发挥最大价值,吸引更多优秀人才服务江津发展。
关键词
人才发展
创新评价
江津区
重庆市
人才评价体系
激发
人才政策
最大价值
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
重庆江津:创新评价机制激发人才活力
重庆市江津区委组织部
《中国人才》
北大核心
2018
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