基于信息竞争力信息集群优势之思考

如何有效地提高信息的利用率,加大馆际间信息交流有效价值,把信息资源的损耗降到最低,一直困惑着各类型图书馆。本文提出信息集群的全新理论概念,认为把各类型图书馆组成信息集群,是解决这一困惑和提高图书馆信息竞争力的有效途径。

图书馆核心竞争力与读者关系之探究

在激烈的竞争中 ,建立和培育良好的读者关系 ,可使图书馆立于不败之地。从建立“以读者为中心”的核心竞争力要素体系的重要性和迫切性入手 ,对读者关系进行了一些研究 ,包括读者定位、流失分析、满意度和忠诚度等 ,最后就如何培育良好的读者关系 。

知识管理与文献信息数据挖掘

介绍了知识管理和数据挖掘常用技术及应用 ,并就如何通过数据挖掘实现图书馆信息价值最大化 ,保持图书馆竞争力和可持续发展提出几点改进措施。

信息集群技术架构与运行模式研究

目前,我国各地区各系统建立起来的数字图书馆系统为系统内信息资源的共建共享提供了保障,但从精确信息服务层面看,这些信息系统并没有彻底解决信息孤岛问题。因此应构建图书馆信息集群系统网络结构,统筹信息化资源,开放系统,以减少信息孤岛的出现,促进信息资源共享。

基于核心竞争力:信息集群螺旋推进因素分析

信息集群自身发展的特点呈现出螺旋加速推进模式,其模式包括三个阶段:螺旋递增阶段、螺旋不变阶段和螺旋递减阶段。影响其不同阶段发展的原因有三个,即知识、机遇、价值。信息集群螺旋加速推进模式给我们的启示是对各类型图书馆实行信息集群管理。

现代信息技术与图书馆工作的变革和重组

本文试图通过利用现代信息技术对图书馆传统业务工作的变革和重组，图书馆新兴的信息服务和组织结构的改革等方面的讨论，探讨现代信息技术对图书馆工作的影响及重要性。改革给图书馆带来一种新的管理模式和业务重组，使知识经济时代的图书馆真正达到以用为重的现代化图书馆。

基于信息集群:期刊服务模式的深化与趋势

随着信息技术的发展,用户信息需求增加,图书馆信息资源采集、加工、服务、管理等发生深刻的变革,使期刊在信息集群环境下的存在形态发生了根本变化。从分析图书馆传统服务模式的特点入手,对信息集群环境下期刊服务模式的变化以及读者服务工作的发展趋势进行了探索。

图书情报现代技术与人机关系

本文针对当前计算机在图书应用的实际情况，将“异化”概念引入图书情报现代技术中，对现代技术应用对工作人员所产生的生理和心理的危害作了较详细的分析，并用人机工程学批判了“自动化会减轻工作量和减少工作人员”这二种不正确的观点；并应用人机工程学以解决“异化”所带来的问题，进一步改善人机之间的关系。

信息时代的图书馆与图书馆学

通过对信息时代图书馆的探讨，并对电子图书馆、虚拟图书馆、多媒体图书馆、全球图书馆等几种形式的研究，提出了电子图书馆应具备的特征，认为未来的图书馆必将在情报学、档案学和文献学的综合信息研究中进一步发展深化和提高。同时揭示了信息时代图书馆与传统图书馆的本质区别，读者（用户）将是今后图书馆学研究的目标。

图书情报现代技术与人机关系

文章针对当前计算机在图书馆应用的实际情况，将“异化”概念引入图书情报现代技术中。就现代技术应用对工作人员所产生的生理和心理的危害作了较详细的分析，并用人机工程学对“自动化会减轻工作量和减少工作人员”这二种观点提出了不同的看法。并应用人机工程学以解决“异化”所带来的问题，以进一步改善人机之间的关系。

图书与情报计算机网络系统的总设计

根据多年的实践经验就图书馆计算机信息网络系统的总体目标、设计原则、设计思想作以探讨。

图书馆学与电子图书馆

通过对电子（时代）图书馆的探讨，提出了电子图书馆应具备的几方面特征．认为未来的图书馆必将在情报学、档案学和文献学的综合信息研究中，进一步发展提高，同时指出今后图书馆学应以读者（用户）作为研究的中心点．

结构化综合布线与图书馆自动化

随着科学技术的发展,计算机与通信网络技术日新月异。在设计新的图书馆自动化网络时,谁都想设计出一个现代化的、超前的网络布线系统.笔者认为,图书馆自动化的建设需要现代化的载体、现代化的设备和现代化的管理,才能达到设备现代化、服务计算机化、管理智能化的目标。其中对自动化系统采用结构化(PDS)综合布线具有无可比拟的重要性和必要性。

结构化综合布线与图书馆自动化

在现代图书馆网络建设的设计工作中，最重要的是自动化系统的路线设计，而目前我们要设计跨世纪的工程，必须在这方面有所考虑。本文是针对这一主题将结构化综合布线PDS（StructuralPrimisesDestributionSystem）的理论运用到图书馆自动化网络建设中。主要从图书馆结构化综合布线的特点与结构和图书馆自动化系统的路线设计两大方面进行介绍和论述。其结论是结构化综合布线是目前图书馆自动化最有效的手段之一，可予以推荐。

图书馆计算机网络系统的总体设计

本文主要论述了在现代图书馆网络建设中。怎样将计算机、通讯、数据库技术三位一体来逐步建立中国图书馆信息网络系统，探讨了各馆面临的一个有待解决的问题。同时根据多年的实践经验，就图书馆计算机信息网络系统的总体目标、设计原则、设计思想作一些粗浅小议，起抛砖引玉的作用。

图书馆服务质量评价新模式——从SERVQUAL到LibQUAL+

传统的着眼于各种馆藏指标的图书馆评价方式已不再适用于现代图书馆。图书馆员们近来日益注重以衡量服务质量来最终评价图书馆。 1988年美国市场营销学家Parasuraman、Berry和Zeithaml率先提出了一种以用户感知为标尺的一种服务质量评价模式———SERVQUAL。 1999年美国研究型图书馆联合会在SERVQUAL基础上 ,进行了新的更客观、更科学的图书馆服务质量评价模式—LibQUAL +的研究 ,以评价、改进和提高图书馆的服务质量。

图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型

当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象。解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-HR)。提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径,并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。

复印技术的现状、趋势、对策

文章着重论述复印技术的现状、技术特点和发展趋势，以及今后所要采取的对策。作为一种成熟的程序化计算技术－复印技术，在网络化的信息服务中将起到重要作用，在未来的信息服务体系中复印技术将以复合技术的手段在网络中起到工作站的作用。复印技术不会消亡，而是不断局长、不断提高，继续在信息服务中扮演一个不可缺少的重要角色。