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题名创二代身上的中西文化融合,是成功的关键
被引量:1
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作者
金乐琦
张子博(整理)
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机构
香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心
不详
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出处
《家族企业》
2019年第12期60-60,共1页
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文摘
我的母亲出生于宁波余姚,我的太太出生于舟山,所以我对宁波有一份特别的亲切感。这次《传说》演讲五位嘉宾的分享,让人印象深刻。他们都是成功的创二代,他们都有能力去运用家庭、社会、财务以及人类的资本,这一点非常宝贵。《传说》演讲中上海黑金刚实业有限公司总裁詹志波先生讲到了品牌建设.
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关键词
中西文化融合
创业学
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分类号
F279.2
[经济管理—企业管理]
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题名“继承者们”:家族企业何以延续
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作者
金乐琦
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机构
香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心
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出处
《企业文化》
2014年第11期83-85,共3页
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文摘
在很多中国企业家的观念里,家族企业和家族财富必须要传承给子孙后代。
家族企业不一定要传给子孙
我的工作主要是研究家族企业,我自己曾经开办过几家企业,因此,我在家族传承议题上有自己的一些思考。
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关键词
家族企业
继承者
家族传承
企业家
财富
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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题名“继承者们”:家族企业何以延续
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作者
金乐琦
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机构
香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心
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出处
《企业家信息》
2015年第2期16-17,共2页
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文摘
无论是你的子孙后代还是职业经理人,只要他们符合“CCKP”的标准,就可以让他继承你的企业。
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关键词
家族企业
继承者
职业经理人
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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题名家族接班人的最低标准:信心、承诺、知识、热情
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作者
金乐琦
张枭翔
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机构
香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心
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出处
《中国慈善家》
2014年第9期18-19,共2页
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文摘
家族企业创始人也应该谨慎地选择家族企业接班人。有一个标准叫'CCKP',它可以成为家族企业创始人选择下一代继承者的最低标准在很多中国企业家的观念里,家族企业和家族财富必须要传承给子孙后代。我的工作主要是研究家族企业,我自己曾经开办过几家企业,因此,我在家族传承议题上有自己的一些思考。
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关键词
下一代
创建者
接班人
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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