兵团精神与兵团中小企业文化建设

企业文化是一种亚文化,它只能生存于其所处特定时空内的社会传统文化中。兵团中小企业植根于新疆生产建设兵团的土壤,在企业文化的建设过程中,一定要结合兵团的历史,发扬兵团的精神,才能建立适合兵团中小企业的企业文化。本文立足于兵团精神,从兵团精神的提出到详细分析兵团精神的内涵入手,探索建立独具兵团特色的企业文化,为促进兵团中小企业的发展提供建议。

金川矿业有限公司人力资源开发问题研究

人力资源是企业的第一资源,在组织的发展过程中,"人"是最为活跃、具有决定意义的因素。新疆生产建设兵团农二师金川矿业有限公司是目前兵团最大的煤炭生产企业,人力资源开发方面有着自己的经验,但同我国东部和国外先进企业相比,金川矿业的人力资源开发还存在很大的不足。文章在描述金川矿业人力资源开发现状的基础上,分析金川矿业人力资源开发的经验与不足,最后提出相应的对策。

浅谈我国大学生就业困难的原因及对策

大学生资源是我国经济发展、社会进步的重要资源,也是经济建设中的稀缺资源,在发达国家大学生占从业人员37-40%,而我国占5%。合理配置有效开发好大学生资源是我国人才战略中的重要工作。文章首先分析了大学生的就业现状,然后对大学生就业困难进行分析,最后提出解决大学生就业难的相关对策。

新疆城市化进程中的问题及对策研究

城市化是社会经济发展的必然趋势,加快我国城市化的发展,无疑是本世纪我国现代化建设的重点发展战略。新疆也将城市化作为社会发展的战略之一,本文结合改革开放以来新疆城市化的发展进程,探讨了新疆城市化的基本特征和规律,以期正确认识整个西部地区城市化的基本特征,从而为西部大开发中城市化发展战略的制定提供有价值的借鉴和参考。