以学习十八大精神为契机,推进大学生思想政治教育

党的十八大胜利召开,为高校思想政治教育工作指明了下一阶段的发展方向,同时也提出了新的工作要求。学习宣传贯彻十八大精神,是当前和今后一个时期高校学生工作的重要政治任务。结合高校学生工作实际情况,探讨了如何以学习十八大精神为契机,创新形式,拓展载体,拓宽育人渠道,扎实推进大学生思想政治教育,提升大学生综合素质,为中国特色社会主义事业的培养可靠建设者和接班人。

研究生纵向党支部设置模式的探索与实践

近年来，随着研究生招生规模的扩大，在校研究生党员数量剧增，同时，研究生学习生活分散，思想和价值取向日趋多样化，对高校研究生党建工作提出了更高的要求。研究生党支部设置是否科学合理将直接影响党支部的工作效率和质量，针对传统的按年级或班级建立横向党支部的局限性，探索研究生纵向党支部设置的新模式，并结合实际工作验证新模式的可行性和有效性，对高校研究生党建工作具有重要参考意义。

校内科技创新实践基地的建设模式探索

在大学生培养过程中,校内科技创新实践基地承担着实践训练、创新能力培养和创业孵化的重要职能,同时也是展示大学生优秀科技成果的重要平台。当前,高校大学生科技创新平台建设过程中还面临一些问题和不足,进一步明确校内科技创新实践基地定位,创新管理运行模式,对激发大学生创新意识,提高人才培养质量具有重要意义。

基于空间变异特性的格网电离层延迟估计方法

广域增强系统采用格网模型校正用户电离层延迟误差,为保证理想的校正效果,必须精确估计格网点电离层延迟。电离层延迟的空间相关性是完成这一估计的理论依据。针对传统反距离加权法因不能准确描述这种空间相关性而使得估计效果受限的问题,依据空间统计学原理建立了电离层延迟空间变异函数模型,提出一种新的权值计算方法,并通过实际观测数据进行了仿真验证。结果表明,相比于传统方法,这一方法能明显改善格网点电离层延迟估计效果,尤其在穿透点观测数据稀疏的区域,其改善效果更为明显。

高校行政管理信息化建设的有效途径研究

随着信息时代的到来,全球信息化趋势已经十分明显,在这样的大背景下,高校行政管理信息化建设势在必行。而如何加强顶层设计、转变思想认识,并推进高校行政管理工作向数字化、高效化、透明化发展,是一项亟待探索与解决的重要课题。

能源动力专业导师组与研究生的协同育人实践

针对由研究生扩招造成导师培养力不从心的现象,哈尔滨工业大学能源学院在研究生培养方面的提出了应对举措。发挥基层研究所在研究生科研能力培养与素质教育中环境育人的作用,建立了包括明确的工作目标、健全的管理体制、完善的信息系统以及有效的评价与保障体系等在内的新型育人机制,并以先进动力技术研究所为实践案例辅助说明。该育人实践在促进师生共同成长,尤其在中青年导师业务和能力水平的提高方面成效显著,在高校研究生教育中值得推广和借鉴。

论人力资源管理视角下军队离退休干部服务管理工作创新

军队离退休干部是当下最重要但是又最特殊的一个群体,一般这些人的责任感都相对比较强,并且还具有极高的政治觉悟。文章以实际的科学发展观为指导,将对离退休干部的服务管理工作纳入到军休所的正规化管理过程当中,分析当下面临的一些重要问题,以此提出相应的解决途径及方法,以促进军休服务管理工作的创新与进步。