临床护士分级管理绩效考核的实践与效果

目的探讨护士分级管理绩效考核的方法与效果。方法对护士分级,设置护士岗位、职数、岗位系数,明确各级护士职责、流程、工作标准,实施护士绩效考核并进行效果评价。结果护士对工作满意度提高,离职率降低;住院病人对责任护士知晓率、满意度以及出院病人电话回访满意度提高;严重护理缺陷、护理意外事件、护理投诉减少,差异均具有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论实施护士分级与绩效管理,有利于护理队伍稳定,保障护理安全。

超声引导下不同布针策略在肝癌射频消融治疗中的临床价值

目的探讨超声引导下不同布针策略在肝癌射频消融治疗中的临床价值。方法拟对62例肝癌（经临床确诊或经病理确诊）患者62个病灶行超声引导下经皮射频消融治疗，将患者随机分为2组：A组从肿瘤中央开始布针，顺序向周边延伸；B组从肿瘤周边开始布针，顺序向中央延伸。治疗后3个月复查彩超或增强CT，评价病灶消融效果。结果两种布针方法消融治疗有效部分差异无统计学意义（P〉0．05），但是A方法消融效果好的部分多于B方法，有更多的病灶完全毁损，两者差异有统计学意义（P〈0．05）。结论两种不同布针方法RFA治疗肝癌均有效，但从肿瘤中央开始布针，顺序向周边延伸的方法优于从肿瘤周边开始布针，顺序向中央延伸的方法。