期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
培养企业内部的“小慈济”
1
作者
谢丹(采写)
金向群
(
口述
)
《中外管理》
2014年第5期54-55,共2页
彼得·杜拉克的管理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地遇到了极大挑战。因为西方管理思想建立在基督文化之上,离开此背景再谈杜拉克的管理思想恐怕就没有意义了。
关键词
企业内部
西方管理思想
世界500强企业
培养
思想成就
基督文化
杜拉克
下载PDF
职称材料
题名
培养企业内部的“小慈济”
1
作者
谢丹(采写)
金向群
(
口述
)
机构
《中外管理》编辑部
北京大学幸福企业研究中心
出处
《中外管理》
2014年第5期54-55,共2页
文摘
彼得·杜拉克的管理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地遇到了极大挑战。因为西方管理思想建立在基督文化之上,离开此背景再谈杜拉克的管理思想恐怕就没有意义了。
关键词
企业内部
西方管理思想
世界500强企业
培养
思想成就
基督文化
杜拉克
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
培养企业内部的“小慈济”
谢丹(采写)
金向群
(
口述
)
《中外管理》
2014
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部