针对“五个领域”用好“五种方法” 牢牢把握安全工作主动权

近年来，我们紧贴部队安全建设发展形势，不断更新安全理念，探索方法路子，针对“交通、交往、泄密、激情犯罪和重要目标防护”五个重点领域，运用“安全文化引领、安全现场勘查、安全督导提示、安全绩效组合、安全岗位培训”五种方法，有效强化了官兵安全意识和能力，推动团队建设科学发展、安全发展。

抓基层建设要念好“四字经”

基层是部队的末端,基层建设是部队建设的基础。俗话说：基础不牢,地动山摇。要搞好部队建设,就必须先抓好基层建设。各级机关帮抓基层水平和基层干部骨干自主抓建能力的高低,直接决定了基层建设的质量,影响着部队的整体建设水平。为此,抓基层建设须从＂实、新、严、稳＂上下功夫,才能真正适应新形势、建设好基层。

基于贝叶斯反馈云模型的陆军防空兵作战能力评估研究

本文根据贝叶斯后验概率公式对云模型参数进行修正,建立陆军防空兵作战能力评估标尺云,构建能力评估判断矩阵,采用排队法计算各评估指标权重系数,进而得出防空兵作战能力评估云图,实现对陆军防空兵作战能力的评估。通过对评估方法的理论分析和案例应用,验证了评估方法的适用性和有效性。

着力在“五抓”上下工夫 推动野外驻训安全预防工作有效落实

自部队进行野外驻训以来，我们积极适应所处环境变化对安全预防工作的要求，坚持“稳中求进”的工作指导，着力在“五抓”上下工夫，推动了安全预防工作有效落实。

机关干部要善于抓小事

把平凡事做精，把小事做细，合起来就是“精细”。海尔集团总裁张瑞敏说过两句话：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。很有哲理。

陆军防空兵参加首都联合防空作战指挥问题探析

首都联合防空作战指挥是陆军防空兵实施有效抗击的重要保证,是陆军防空兵指挥员和指挥机关对部队作战进行科学筹划、实时调控的依托和基础。本文通过分析陆军防空兵参加首都联合防空作战面临的挑战,提出了健全指挥体系保指挥顺畅、采取多种方式保指挥高效和搞好综合防护保指挥稳定的主要对策,为提高陆军防空兵参加首都联合防空作战指挥效果提供了参考。

端正和改进训风演风考风 进一步提高军事训练质量

军事训练是军队和平时期最基本的实践活动．是生成和提高部队战斗力的基本途径。当前．有的单位还存在训练指导思想不够端正．训风不正、演风不实、考风不严等问题，严重影响训练质量。加强新形势下军事训练．必须把端正训风演风考风作为“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动的一项重要内容．作为贯彻胡主席主题主线重大战略思想的实际举措．以严训实练推动战斗力生成模式的转变．

用创新驱动催生能够担当强军重任的新型军事人才

适应新体制特点．推动陆军部队转型发展．首要的就是用创新驱动催生能够担当强军重任的新型军事人才。一要创新思维理念。思路决定出路．理念决定布局。新体制呼唤新的人才培养理念。一是“陆军转型人才先行”理念。

安全工作要做到“四个坚持”

一要坚持积极主动,各级领导和机关要按照往前想、超前抓的要求．把安全稳定作为重要内容,纳入各项工作的筹划准备，同步考虑、同步研究；把安全设施作为基础工程,纳入各项建设整体设计，同步规划、同步展开；把预防措施作为重要保障．纳入各项活动全过程,同步预想、同步落实。