企业内部控制的问题及对策

随着经济的快速发展,内部控制在财务活动中的重要性日益显现。如何完善内部会计控制制度,提高管理水平,对企业的发展有着至关重要的作用。文章对内部控制的定义进行了分析,提出了内部控制的新定义及内部控制的要素和相互间的关系,并指出了我国内部控制存在的问题。最后探讨了规范公司治理结构、加强内部风险和信息建设、构筑严密的企业内部控制体系、加强内外监督职能等完善企业内部控制制度的措施。

高校师资队伍建设中薪资激励的实施路径研究

高等教育为我国输送了大量高素质人才,是我国教育体系中不可缺少的重要组成部分。高校师资队伍建设是保障高校人才培养工作顺利进行的基础。在高校师资队伍建设中合理的薪酬待遇能够有效带动教师投入到教学工作中,完成教学任务。薪资激励制度的实施能够极大的激发高校教师工作热情,提升工作效率。本文就高校师资队伍建设中薪资激励的实施等问题展开研究,旨在通过贯彻落实薪资激励制度来助力高校师资队伍建设,从而为国家输送更多的高素质人才。

新时期艺术类高职院校奖励性绩效分配路径研究

奖励性绩效在调动教师工作积极性、激发教师主观能动性方面发挥着重要作用。对新时期艺术类高职院校奖励性绩效分配路径进行研究,使艺术类高职院校绩效考核制度的制定和实施与新时期艺术类高职院校的发展相契合,优化绩效工资结构,使奖励性绩效考核制度能够更好地发挥导向性作用。