论企业退休人员街区化管理

一、从人本主义到街区化管理 （一）现代人本主义管理理论。所谓人本主义管理理论就是以人为本的管理理论。按照我国学者黄津孚的观点，应当把人视为管理的主要对象及企业最重要的资源，确立以人为本的指导思想及依靠群众办企业的指导方针，制定全面开发人力资源的战略，根据人的思想、行为规律，抓好企业的思想文化建设，努力提高领导水平，运用各种激励手段，调动和充分发挥人的主动性和创造性，以不断增强企业活力。

社区化管理服务在退休职工中的应用——以兰州石化公司为例

兰州石化公司离退休职工管理二处,2007年按兰州石化公司部署要求,在全处推行了退休职工社区化管理服务,把原本按各单位分散居住的15000多个退休职工纳入按居住社区为单元建立的18个退休职工管理服务站集中就便就近服务。两年多的事实说明这一举措是有效和成功的，其意义深远、益处甚多。

国企退休人员社区化管理的模式与应用

离退休人员社区化管理是以退休人员所在的社区为载体，在物质生活、文化生活和精神生活等方面给予多层次全面化服务的一·种新型管理方法。这种新型的管理方法已经在很多大型国有企业的离退休人员管理中发挥了重要的作用。因此，