乡镇政府机关人力资源管理问题及对策探讨

和其他企业一样,人力资源在乡镇政府机关也是处于核心地位,毕竟没有优秀的人才,乡镇政府机关在服务功能发挥时,效果就不会显著,政府机关工作实效低下,政府机关的威信和权威也会下降,所以乡镇政府机关有必要加强人力资源管理,对人力资源进行合理安排,对其素质进行高要求培训,使其能兢兢业业,在做好本职工作的同时,服务人民。如此乡镇政府机关的价值意义才会显现,在实际中,人力资源管理不到位的地方有很多,如果不解决,会影响管理系统失衡。

浅析小学数学组织教学艺术

数学组织教学是帮助学生能够更好的学好的数学教学艺术，是提高数学课堂效率的科学方法，本文着重探讨在数学教学中几种科学有效的组织艺术。

“立新租旧”的问题与思考

自1998年以来,许多企业在产权制度改革中采取的主要方式是“立新租旧”。即:设立一个新公司,再以该公司为主体租赁原公司的有效资产,从而使老企业的有效资产重新投入营运,劳动力重新上岗就业。应当说这一改革措施对盘活存量资产起到了一定的作用。一些行业通过此项改革,确实有了转机。但是由于诸多因素的影响,使这一改革实践缺乏规范性,直接影响改革的社会效果。