国有企业建立现代企业制度的难点及其对策

现代企业制度能否顺利建成,是关系到社会主义市场经济能否确定的关键举措,通过建立现代企业制度,从根本上转换企业经营机制,使国有大中型企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体,独立地面向国际和国内两个市场,在市场竞争中发挥国有经济的主导作用,具有重要的现实意义。 一、难点 改革十几年来,我国国有企业的改革并没有从体制上解决问题,而是绕开了产权制度来改革国有企业,并力图从运行层次上解决国有企业的活力不足问题。改革的事实已经证明要搞活国有企业必须进一步深化改革,解决深层次的矛盾,从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。建立现代企业制度,是一项艰巨。

部分村干部工作积极性不高的成因及对策

农村基层组织建设经过几年的集中整建后,村级班子及各种配套组织已基本建立健全,解决了“有人办事”这一首要问题。而办事者的工作责任心是否很强,工作积极性是否很高,又是“有人办事”

校园暴力凸显社工需求

近年来，校园暴力现象频频出现，不能不引起人们的担忧。当今社会也正处于东西方文化深度交流、古今文化交错繁杂的时期，而且，由于好奇心、猎奇心理，未成年人面对互联网时代信息爆炸的客观环境，极易以“个性化”为名，被褊狭、浮躁、暴力、色情等不良信息引诱。在信息化社会，信息的来源难以掌控，单纯依掣‘屏蔽”来保护未成年人的精神世界，已经越来越被实践证明其作用是有限的。

延边林区两级法院建立多元化纠纷解决机制

近年来，延边林区两级法院在强化诉讼调解的基础上，积极探索协助调解、委托调解制度，逐步建立诉讼调解、行政调解、人民调解信息互通、工作互动、机制对接的“大调解”网络格局，效果较为明显。

朴槿惠充满荆棘的青瓦台之路

即将展开的大国家党总统提名之争、前首尔市市长李明博和朴槿惠的决战之日即将到来,从社会心态学的角度来说,这也是一次现代文明与传统文化的斗争,整个大国家党、整个韩国在徘徊,在矛盾之中面临着一个两难的选择。