应用型本科高校大学生就业能力培养策略分析

党的二十大报告提出了就业优先战略,应用型本科大学生作为重点就业群体,再度引起社会的关注。应用型本科高校以体现时代精神和社会发展要求的人才观、质量观和教育观为先导,注重学生实践能力,培养应用型人才。基于此,文章聚焦应用型本科高校的大学生就业能力,构建了个人特质、基本技能、人际交往能力、适应能力、自我发展技能五大维度的大学生就业能力指标体系,通过发放并回收3127份大学生问卷,发现应用型本科大学生存在自我认知不清晰、实践应用能力欠缺、持续学习能力不足、高校职业指导规划体系不完善等问题。针对这些问题,文章提出了应用型本科高校应帮助大学生转变就业观念、提升自我认知,完善校企联动帮扶机制,建立和完善大学生实践能力培养机制等策略。

基于企业需求的应用型本科大学生就业能力培养研究

本研究通过对362家企业调研数据的实证分析,探究企业对应用型本科学生能力的需求,分析大学生就业能力存在的问题。最后,从企业的需求角度出发,提出了培养应用型本科大学生应从帮助学生转变就业观念、提升自我认知、加强学生团队合作意识的培养、强化实践课程建设、打造专业化就业指导服务体系等方面入手,提升大学生的就业能力。

基于企业需求视角的大学生就业能力评价研究

近年来,随着高等教育不断发展,大学毕业生数量逐年增多,大学生就业形势日趋严峻。通过对就业能力内涵的理解,按照个人特质、决策能力、人际交往能力、学习能力、基本技能和职业规划6个维度以及30项具体就业能力的划分,针对用人单位的人事部门以及相关工作人员,调查企业对大学生就业能力的需求及评价。调查显示,大学生就业存在缺乏实践经验、应聘能力还有待提高、对于就业能力内涵理解不深刻等问题。因此,分别从高校和大学生两个方面提出提升大学生就业能力的策略,为大学生明确就业目标和企业招聘提供参考。

大数据背景下智慧养老路径探究

近年来大数据技术在我国不断发展,大数据、云平台、云计算、人工智能等技术不断融入智慧养老产业中,为传统养老转型提供新思路、注入新血液。但与此同时,智慧养老产业的出现也暴露出不少问题。因此,从大数据背景下对智慧养老路径进行探究显得极为重要。文章通过对现存问题的分析,逐步完善智慧养老产业的漏洞,提高我国新型智慧养老模式的运行水准。