新时代浙江工匠的培养路径研究

运用扎根理论,通过对相关人群的调查访谈和编码分析,提炼浙江工匠培养的核心要素,并在此基础上提出了构建系统和长效的培养路径,包括优化政策导向和策略着力点,提高浙江工匠相关政策执行力;理性顺应浙江工匠的时代诉求,探索职业教育人才培养模式改革;以工匠精神培育为核心,强化企业技能人才培育主体地位。

浅谈国有企业高技能人才队伍建设的方法途径

国企在经营发展过程中,需要充分重视高技能人才队伍建设,才能不断提高自身综合实力,并推动企业的长远发展。文章将详细探究国有企业在发展过程中,如何构建一支高素质高技能人才队伍,结合实际情况合理提出相关参考建议,希望推动国有企业的可持续发展。