警察执法权益受侵害现状、原因及对策

公安民警执法权益受侵害的表现形式有暴力袭警、暴力抗法,围攻阻挠,侮辱谩骂,恶意投诉等,公安机关尊严和形象遭到蔑视和诋毁,公安民警执法积极性受到挫伤。我国应完善维护民警权益的法律法规,及时果断处置侵权案(事)件以维护民警权利。同时,要提高民警执法水平,增强自我防卫能力,加强法治宣传教育的力度,营造良好执法环境。

“以人为本”核心价值观下的警察组织文化构建

"以人为本"是当前警察组织文化建设的核心价值观。"以人为本"的价值观对外"以民为本",对内"以民警为本",符合当前管理理论和实践发展的新潮流,对现代警察管理理论的研究具有极大的推动作用。由于传统警察管理模式以及我国警察组织文化建设的现状,导致我国警察组织文化建设的滞后。加强"以人为本"警察组织文化的建设,必须转变领导者和民警的意识,通过有效形式增进内外互动。

浅议基层公安机关警察组织文化的构建——以C市H派出所为个案

当前一些基层公安机关开始注重警察组织文化构建对警察组织的影响作用。有必要以个案研究的形式,来探讨目前基层公安机关在构建组织文化中所取得的成绩和存在的问题,以影射出目前基层公安机关构建警察组织文化的普遍现状,并在此基础上提出需要进一步研究的问题。

“城管进社区”活动的实践与思考

为进一步宣传城管、展示城管，让群众了解城管、支持城管、参与城管，常州市武进区城管局积极探索宣传形式，组织人员先后走进武进区南都社区、大学新村二社区、卢家巷社区、十里社区等地开展“十年风雨路、城管社区行、共筑城管梦、建设新武进”城管进社区主题活动，共组织文艺演出4场。

常州市武进区城管局推进市容环境整治百日会战

为进一步营造整洁、优美、有序的城市市容环境，实现全年长效综合管理工作水平新提升，2016年10月8日常州市武进区城管局市容环境整治百日会战全面启动。深入推进精细化区域、城区环境卫生、户外广告、渣土运输、建筑垃圾偷倒、重难点区域五大整治行动，力争通过苦干三个月，奋战四季度，为2017年城市长效管理决战决胜，跨入全市一流方阵打下了基础。