专业技术职务聘任的问题与对策

随着人事制度改革的不断深入。近年来。黄岩区在事业单位中逐步推行了专业技术职务评聘分开和竞争上岗工作。从实施情况看，还存在着一些问题与不足；主要有以下几点：

黄岩区大学生村官工作分析及应对措施

自2006年全省实施“一村（社区）一名大学生”计划以来，台州市黄岩区按照省、市的统一部署，已公开招聘94名高校毕业生到农村和社区工作，目前在岗89人。这些大学生村官大部分都能充分发挥自身优势，认真履行岗位职责，热心服务基层群众，在农村广阔天地中增长了才干，受到了基层群众的欢迎。通过两年实践，大学生村官工作在取得成绩的同时，也不可避免地存在着一些不足。

黄岩区非公有制企业人才工作的调查与分析

近几年，黄岩区非公有制企业得到了快速发展，形成了塑料制品、模具、医药化工、机械电器、摩托车及汽摩配件、工艺品和食品罐头等七大支柱行业体系，上亿元企业75家，有“中国模具之乡”、“精细化工王国”、“中国工艺品之都”、“中国塑料日用品之都”、“中国模具产业升级示范基地”等美誉。同时培养和造就了大批的经营管理人才和专业技术人才，

黄岩区五招消化党政机关超编人员

一是周密组织，找准问题。黄岩区编办对全区行政编制和超编情况进行仔细排查摸底，重点核查党政群机关行政编制、在职人员、超缺编情况。