高校毕业生就业协议的法律问题及完善

随着社会的发展,高校毕业生逐渐增多,就业协议广泛应用于毕业大学生就业实践中,同时也显现出诸多问题。文章通过剖析就业三方协议的性质、毕业生就业协议和劳动合同的不同,指出了大学生在签署三方协议时出现的问题,并提出改善相关法律问题的对策,切实推进就业协议制度的标准化和规范化。

法律视野下的高校毕业生就业协议分析及困境解决

经济社会的发展促使高校毕业生就业多元化,加剧了毕业生就业复杂化,而就业协议在一定程度上为毕业生提供了就业保障。就业协议的弊端随着经济社会的发展日益凸现。就业协议其本质是国家由计划经济转向社会主义市场经济的过程中衍生的产物,是调整毕业生、高校以及用人单位三者之间关于毕业生就业权利义务关系及其责任的规范性协议。然而我国目前的法律体系尚未对其性质做出具体规定,导致实践中因其产生的争端无法得到有效解决,造成用人单位和毕业生权利受损。文章就高校应届毕业生的就业情况、就业协议本身性质及困境解决方法进行探析,以保障毕业生合法权益,促进毕业生就业的市场化与法治化。