快速成长型互联网企业人力资源问题及对策

近年来互联网行业发展迅速,出现了许多业务快速增长的网络公司.在业绩喜人的同时,这些成长型网络企业普遍存在因组织增长过快带来的经营和管理风险,面临着招聘培训困难、薪酬设计及绩效考核不合理、员工离职率过高、战略思考缺乏等四大人力资源问题,如何解决这些问题,笔者提出了一些建设性的解决办法.

如何运用内部营销打造“工匠精神”

在消费升级、品质革命的时代背景下,不仅制造领域要打造"工匠精神",企业内部管理同样需要。本文提出在人力资源工作的各个环节运用内部营销的理念和技术,实现员工对自身职业的专注、对企业文化的认同,必能打造精益求精的"工匠精神",更好地契合个人目标和组织目标,从而提升产品和服务的品质、提高消费者满意度。