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服务业开放、低端锁定程度与制造业技术创新能力 被引量:12
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作者 胡大立 金晨远 李致 《企业经济》 北大核心 2019年第12期131-138,共8页
为了揭示服务业开放对一国制造业产业全球价值链高端攀升的作用机理,本文提出了服务业开放、低端锁定与制造业技术创新能力三者之间关系的假设。基于2008-2017年服务业开放、低端锁定及制造业技术创新能力的面板数据,针对服务业开放对... 为了揭示服务业开放对一国制造业产业全球价值链高端攀升的作用机理,本文提出了服务业开放、低端锁定与制造业技术创新能力三者之间关系的假设。基于2008-2017年服务业开放、低端锁定及制造业技术创新能力的面板数据,针对服务业开放对技术创新能力提升的作用及低端锁定的调节效应进行了实证检验。结果表明:服务业开放提升了制造业技术创新能力,并且低端锁定程度负向调节服务业开放对于制造业技术创新能力的促进作用。基于实证检验的结果,本文提出有助于服务业开放程度提升和制造业企业突破低端锁定的对策建议:政府应该积极推动服务业对外开放,企业自身应该"走出去"并实现价值链突破。 展开更多
关键词 服务业开放 低端锁定 技术创新能力 全球价值链
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赣南地区油茶品牌塑造经营销售模式探讨 被引量:1
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作者 金晨远 《南方林业科学》 2016年第4期59-62,共4页
对赣南地区油茶品牌创造所存在的问题以及赣南地区油茶传统的经营模式、销售模式进行调查分析,并对如何解决品牌塑造、经营、销售所存在的问题进行探讨,结论表明:目前赣南地区油茶品牌主要存在着油茶企业经营规模较小、品牌较为分散、... 对赣南地区油茶品牌创造所存在的问题以及赣南地区油茶传统的经营模式、销售模式进行调查分析,并对如何解决品牌塑造、经营、销售所存在的问题进行探讨,结论表明:目前赣南地区油茶品牌主要存在着油茶企业经营规模较小、品牌较为分散、产品创新品牌意识有待增强、产品品牌发展潜力不足的问题,通过对油茶品牌进行定位,以此解决品牌意识弱、创新性差的问题,提高油茶产品质量和提升品牌质量,通过整合品牌解决分散问题。赣南传统的"以农户为单位"的经营模式存在着投资盲目,技术落后,管理不善,产量较低,抗风险能力差等问题,通过建立"企业+茶农+合作社"的形式解决其不足。营销上"面对面"的营销模式导致出现了油茶产品质量不一、品牌分散、销售渠道单一的问题,通过"互联网+油茶"的新式营销模式以及第三方品牌以及电子采购模式,利用互联网独特的广泛性以及其低成本性,为赣南地区油茶产品营销提供一种新思路。 展开更多
关键词 品牌 经营模式 营销模式
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制造业企业低端锁定程度与创新偏好选择 被引量:8
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作者 胡大立 金晨远 《江西社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第2期96-103,共8页
处于低端锁定的中国制造业企业选择何种创新模式,对其转型升级是否成功非常关键。通过实证分析2012年世界银行对中国企业经营情况的调查数据样本,可以探寻制造业企业低端锁定程度与其创新偏好的作用机制。研究发现:制造业企业的低端锁... 处于低端锁定的中国制造业企业选择何种创新模式,对其转型升级是否成功非常关键。通过实证分析2012年世界银行对中国企业经营情况的调查数据样本,可以探寻制造业企业低端锁定程度与其创新偏好的作用机制。研究发现:制造业企业的低端锁定程度越高,其选择工艺创新的偏好就越强,制造业企业的低端锁定程度越低,其选择产品创新的偏好就越强。企业所处市场竞争程度趋于激烈,其选择工艺创新的偏好就越强,而企业所处城市为主要商业城市及企业之间进行联合研发都会强化企业选择产品创新的偏好。 展开更多
关键词 低端锁定 创新偏好 工艺创新 产品创新
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专业主义的概念发展及逻辑互动机制研究 被引量:5
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作者 何炜 金晨远 《江西社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第9期221-228,256,共9页
专业主义研究发轫于职业社会学,如今随着新公共管理运动的兴起,其概念发展经历了职业化和组织化两个时期。其中职业化时期强调专业主义对个体从事职业的作用,凸显了专业主义独立于组织和市场的特征;而组织化时期则突破了组织和市场的壁... 专业主义研究发轫于职业社会学,如今随着新公共管理运动的兴起,其概念发展经历了职业化和组织化两个时期。其中职业化时期强调专业主义对个体从事职业的作用,凸显了专业主义独立于组织和市场的特征;而组织化时期则突破了组织和市场的壁垒,关注了专业主义内部专业主义逻辑与管理主义逻辑的互动,并在不同组织目标紧迫性和管理能力影响下,逻辑间的互动呈动态性特征。在管理实践中,专业主义对社会环境构建、公司发展、个人素质和能力的培养均具备积极意义,为更好发挥专业主义作用,应营造良好的外部环境,强化专业主义在专业服务公司中的地位,关注非传统领域的专业主义形成。 展开更多
关键词 专业主义 概念发展 专业主义逻辑 管理主义逻辑
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组织管理视角下专业主义的研究进展及整合框架 被引量:4
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作者 何炜 金晨远 李雅薇 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第12期115-136,共22页
专业主义研究源于职业社会学,随着组织管理要素在专业机构的出现,专业主义的研究视角逐渐向组织管理转变,进而凸显了专业主义在组织管理领域的研究价值。尽管组织管理视角下专业主义的研究取得了一定进展,但在专业主义概念方面的认知较... 专业主义研究源于职业社会学,随着组织管理要素在专业机构的出现,专业主义的研究视角逐渐向组织管理转变,进而凸显了专业主义在组织管理领域的研究价值。尽管组织管理视角下专业主义的研究取得了一定进展,但在专业主义概念方面的认知较为匮乏,且研究结论较为分散,故有必要对相关研究进行述评。本文通过介绍专业主义研究的概述、测量和概念的核心属性,整理其前因、结果及作用机制,对已有研究进行了系统地梳理和评述,形成了组织管理视角下专业主义研究的整体框架并指出未来研究的方向。本文发现,已有研究在专业主义概念测量、作用机制研究、研究对象和背景、研究实践价值方面存在不足。因此,本文从专业主义测量的完善、挖掘专业主义在组织管理视角下的作用机制、专业主义在新兴领域的拓展、组织和个体专业主义的提升四个方面对未来研究进行了展望,并探讨了专业主义对组织管理的实践启示。本文为深化组织管理视角下专业主义的研究和实践提供了重要参考。 展开更多
关键词 组织管理视角 专业主义 概念 研究框架
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