浅谈数字图书馆人才队伍建设——以延边地区图书馆为例

人才资源是图书馆最重要的资源,重视人才是图书馆发展的关键也是必由之路,是数字图书馆建设的基础。目前,图书馆由于人才短缺,特别是融合型人才的严重不足,制约了图书馆的数字化发展。图书馆急需吸引大量人才,组建数字化建设所需的人才队伍。人才队伍的形成不仅影响了数字化图书馆建设成果的高低,也影响了图书馆事业的发展。因此,图书馆未来数字化的发展和人才队伍建设是密不可分,要建成数字图书馆,必须加强人力资源建设,这无疑是图书馆管理工作的核心。

关于公共图书馆为少年儿童读者服务的几点思考——以延边州图书馆为例

公共图书馆作为面向整个社会成员并传播文化知识的公益性服务机构,应尽快适应时代发展趋势,改变现有服务,进行服务创新,通过开展多种形式的有助于少年儿童成长的特色服务,使广大少年儿童读者能够有效享受更便利、更丰富、更优质的图书馆服务。

图书馆服务原则

服务是图书馆的基本宗旨,是贯穿图书馆发展的主线,是图书馆的核心价值观。公共图书馆的服务原则可归纳为开放原则、方便原则、平等原则、创新原则和满意原则。这些原则相互作用,密不可分,贯穿于公共图书馆服务工作的全过程。

坚持以人为本 创建和谐图书馆

创建和谐图书馆是未来图书馆发展的模式。坚持以人为本,提高自身能力,围绕读者服务,协调社会关系是创建和发展和谐图书馆的有效途径。

推广公共图书馆社会教育路径选择

本文通过对公共图书馆的社会教育职能及特点等的分析,结合延边图书馆利用本馆"品牌"项目,开展社会教育活动,提高延边图书馆知名度、认知度,论述公共图书馆是社会教育的重要提供者,是公民终身教育的中心,是我国公共图书馆的核心职能。