新时期公立医院安保面临的挑战和应对措施

安全保卫工作是医院管理的重要部分,是公立医院可持续发展的重要保障。在当前机关事业单位安保“单位负责、政府监管”的总体框架下,医院安保工作仍面临着医患关系紧张、管理难度大、安保软硬件设施不足的挑战。应当采取措施,着力提高医院全员安保意识、提升安全文化,明确安保工作目标、建立健全安保规章在制度,发展壮大安保队伍、充分利用高科技安防技术,争取新时期安全保卫工作迈上新台阶。

公共医疗机构绩效考核的现状与改革思路

绩效考核是公共医疗机构绩效工资制度有效运行的基础。当前,公共医疗机构绩效考核普遍存在重经济效益轻社会效益问题,同时由于考核结果的真实性不高,绩效考核没有起到应有的调动员工工作积极性的作用。绩效考核改革应当坚持公共医疗机构的公益性本质,贯彻经济效益和社会效益相结合的绩效评价思想,建立科学规范的考核评价机制,设立定性与定量相结合的绩效评价体系,重视平时考核,通过绩效考核激发员工的工作积极性与创新精神。

当前医疗机构思想政治教育面临的问题和解决思路

党的十九大提出"实施健康中国战略"后,公立医疗机构改革步入深水区。加强医疗机构思想政治教育,是助推医疗体制机制改革爬坡上坎的重要手段。当前医疗机构思想政治教育面临着外部环境不够友好和内在机制不科学两方面的挑战,应当提高对思想政治教育工作重要性的认识,以优秀医院文化建设为基础,通过建立健全工作机制、培养引进高素质人才、创新工作方法"三管齐下",不断提高思想政治教育工作的质效。