创造性抓好“两个经常”工作落实

两个经常工作是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是巩固和提高部队战斗力的有效途径，是实现部队安全发展的重要保证。特别是在当前多样化军事任务日益繁重的现实情况下，对安全和稳定工作的要求更高更严。为此，我们必须站在推动部队科学建设的高度，坚持以科学发展观为指导，积极适应新形势新任务新要求，不断更新思想观念，主动把握特点规律，探索创新方法手段，真正把“两个经常”工作做得更加扎实、富有成效。

贺龙：“我们共产党不关心他们还搞什么革命？”

1927年7月28日,当周恩来正式将南昌起义的行动计划告诉贺龙时,贺龙毫不犹豫地说:"我完全听共产党的话,要我怎样干就怎样干。"尽管贺龙当时还不是共产党员,但是他已经将全部的身心交给了党,交给了为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大事业。1943年1月7日,时任中共中央秘书长的任弼时在中共中央西北局高级干部会议上专门作了《向贺龙同志学习》的讲话,高度赞扬了贺龙和"他对革命对党的一贯忠诚"。

煤炭企业的人力资源管理研究综述

人力资源是企业第一资源。现代企业竞争的理论证明：谁具有了人才优势，谁就具有了开展主动权。在现代企业管理制度中，人力资源管理的作用越来越显得突出重要。近年来，国内外煤炭形势看好，煤炭行业存在很大的发展空间和前所未有的发展机遇，但同时也提出了严峻的挑战。要使煤炭企业在竞争中寻求发展，就必须重视．对人力资源的开发与管理。

影响人力资源管理理念的一般理论及观点

摘要：人力资源管理理念既影响着人们的工作效率，也影响着人们的生活质量。在一个人性化的、愉快的环境中工作，的确是人们所渴望的。人力资源管理者的管理哲学，会受到这种理念的深刻影响。下面简单介绍一些影响人力资源管理理念的一般理论和观点。

权变思想在人力资源管理中的应用

企业在面对复杂变化的竞争环境，要想赢得竞争，必须将“人”看作组织中最重要的资源。由于人力资源个体的差异性，就必须采取有针对性的措施，于是权变思维在人力资源管理中就显得尤为重要。

进一步提高典型宣传工作的质量效益

运用典型指导带动工作．是我军政治工：作的优良传统和经验总结。加强重大典型宣传，能够充分发挥典型作用，激发部队内在动力，必须把握规律、与时俱进做好典型宣传工作，不断提高质量效益。