TOT模式在企业社工人才培训中的运用——高校企业社工课程实践教学探索

本文重点讨论了笔者所在的南京晓庄学院企业社工人才培养模式。南京晓庄学院的企业社工人才培训是典型的TOT培训模式,以社工学生自身为主,社工老师督导为辅,充分显示社工专业的充权与赋能理念,将学生的潜力发挥到无限,从而培养出适合市场需要的企业社工人才。当然,这一模式还在尝试探索中,存在一些问题和不足,有待不断改进。

高校学生社团管理创新模式探索

高校学生社团可以突破传统管理模式,通过引入现代管理模式中的项目管理模式和品牌管理模式,开创高校社团管理的新局面,通过项目管理模式可以提升高校社团的管理效率,品牌意识树立有助于高校社团的可持续性发展。