构建中国特色哲学社会科学话语体系的四维审视——学习习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述

习近平总书记在党的二十大报告中指出,要加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系。构建中国特色哲学社会科学话语体系,是讲好中国故事、传播好中国声音的必然要求。话语体系是由话语主体、话语内容、话语载体、话语受众等要素组成的有机系统,其构建应坚持系统观念,从多方面整体推进。要充分调动知识分子的积极性,为这一重要话语主体创造良好的学术环境。要融通古今中外各种资源,处理好马克思主义、中华优秀传统文化和国外哲学社会科学三者关系,不断丰富话语内容。要统筹利用好传统媒体和新兴媒体,重视话语载体的打造。要强化受众意识,通过话语转换使哲学社会科学更接地气、更贴近受众思维习惯。与此同时,应注意系统中各要素之间的耦合,使话语主体、话语内容、话语载体、话语受众在相互作用中产生整体效应,进一步提升中国特色哲学社会科学话语的影响力。

企业生命周期与股权激励探析

股权激励制度本质上是一种市场化程度较高、比较有效和持久的促进企业长期健康发展的最佳薪酬机制,但目前我国一些企业在实施过程中存在很多问题。究其原因,一方面与中国资本市场不成熟有关,另一方面也与股权激励没有与企业生命周期相联系有关。因此,股权激励方案的制定应根据企业生命周期各阶段的特点来进行。

2008～2020年我国劳动力供给与需求预测

2008～2020是我国社会经济发展的重要转折阶段,而在这一阶段我国国情当中存在的一个突出问题就是严重的就业问题。为此,文章从数量和质量两个方面对这一阶段的劳动力供给状况以及从经济增长和经济结构变化对劳动力需求的影响状况进行了全面、系统的分析和预测。由此可见在这一阶段内我国的就业形势还是比较严峻的。

未来几年内大学生就业困难的成因与对策分析

分析了导致未来几年内大学毕业生就业困难的主要成因并提出了相应的对策。指出只要全社会共同努力,大学毕业生就业困难的问题就会迎刃而解。

2001-2020年我国劳动力供给与需求预测分析

2001-2020是我国社会经济发展的重要转折阶段,也是我国进行全面小康社会建设的重要时期.而这一阶段我国国情当中存在的一个突出问题就是严重的就业问题.因此,对劳动力供给和需求状况进行全面、深入和系统的分析,以便采取有效的对策,从而解决就业问题具有重大的现实意义.

2001—2020年我国就业问题及科技进步影响因素探析

劳动就业问题是我国目前以及今后一段时间内社会经济生活中的重要问题。据我国实际情况进行预测分析,在2001—2020年,随着科学技术的不断进步,我国在劳动力的供求上、在城镇化和农业劳动力转移上以及就业结构上都存在着严重问题;而原因就在于人口总量过大、经济发展水平低、改革进一步深化、机器排挤人以及就业心理不当等。为此,应在保持国民经济持续增长、调整经济结构、加速城市化进程以及发展多层次教育等方面采取措施,那么我国严峻的就业形势就将会得到解决。

金融危机后的对外经贸、劳动就业与政策抉择

目前,金融危机对我国社会经济各方面的影响逐渐显现。金融危机主要是通过外贸渠道传播其负面效应的。由于金融危机的影响,我国进出口贸易、外商投资和对外经济合作的增长速度都出现了不同程度的下降,导致相关领域的就业数量及其结构发生了很大变化,加剧了我国就业的严峻形势。因此,积极采取应对措施是十分必要的。

美次贷危机后中美经贸变化对就业的影响

在经济全球化条件下,美国次贷危机的爆发对中国社会经济各方面都带来了较大影响。本文主要分析了美国次贷危机后中美经济贸易的发展变化对中国就业产生的各方面影响,并进一步探讨了未来中国在就业领域应当采取的一些政策措施。

我国当前劳动就业形势与对策

全面建设小康社会是现阶段主要的奋斗目标。本文主要论述了我国在全面建设小康社会进程中的就业形势及其存在的问题,并重点论述了解决就业问题应采取的主要对策。

西方就业理论及其实践对我国的启示

就业问题是我国今后一段时间内在建设和谐社会过程中面临的重要问题。探讨西方就业理论的基本思想和原理,总结其他国家就业实践成功的经验与失败的教训,对于我们解决目前和谐社会建设进程中的就业问题,将会有十分重要的启发和借鉴意义。文章对这方面的内容进行了全面的论述。

浅析毛泽东邓小平关于社会主义发展阶段理论

本文阐述了毛泽东和邓小平关于社会主义发展阶段的理论。对毛泽东的“两阶段”论和邓小平的初级阶段理论作了比较,分析了两者的相互关系。

基于市场预测的高校动态专业体系模型研究

目前,大学生就业难已成为社会广泛关注的重要问题,而此问题与学校专业体系结构密切相关。为此,本文从高校专业动态发展的角度,提出了一种新型的动态专业体系模型,以期运用此模型对学校各类专业以及构成进行评价决策,对某一范围内不同院校同一专业及其构成进行比较研究。

股份制企业动态股权激励模型应用研究——以河北省为例

动态股权激励是近年来企业和理论界探索和研究的热点问题。文章在对他人的动态股权激励理论和模型借鉴的基础之上,将动态股权激励模型应用到河北省具体的企业成长环境中加以完善和修正,以期找到适应河北省企业发展的新型的动态收益分配模式。

和谐就业评价指标体系模型研究

和谐就业是和谐社会建设的重要组成部分。和谐就业的实现对和谐社会建设具有重大意义。基于和谐社会和科学发展观的实质和要求，坚持以人为本，在此基础上建立了和谐就业评价指标体系模型，并描述了该模型的功能特点。最后，对和谐就业评价指标体系模型的实际应用提出了几点参考建议。

从美国“新经济”看我国目前经济发展对策

美国已进入了以知识经济为核心的“新经济”时代，而我国还处于社会主义初级阶段，生产力不发达、多层次、不平衡。借鉴美国的成功经验，我们目前应采取对策发展经济，具体体现为：调整产业结构，鼓励技术密集企业的建立和发展，提高劳动密集型企业的技术密集程度，积极培养“新增长点”；搞好国有企业改革，增强企业活力；加强政府宏观调控的有效性；注重人才培养，走“科教兴国”之路。

股份制企业动态股权激励模型应用研究——以河北省为例

动态股权激励是近年来企业和理论界探索和研究的热点问题。文章在对他人的动态股权激励理论和模型借鉴的基础之上,将动态股权激励模型应用到河北省具体的企业成长环境中加以完善和修正,以期找到适应河北省企业发展的新型的动态收益分配模式。

网络传播环境下企业4P营销方式的新变化

随着当代信息技术的迅猛发展,网络传播环境在网络信息传播速度、内容和手段等方面发生了许多新变化;与此相联系企业4P营销方式的也呈现出与以往不同的特点;因此,采取措施提高4P营销效果已成为当前企业刻不容缓的任务。