行政机构设置的几种模式及其利弊

行政机构设置的原则一般包括:管理统一原则,管理经济原则,指挥灵便原则,责权相称原则,工作效率原则,便利群众原则。为了发挥行政机构的作用,在工作安排上大致要注意以下几个环节:(1)分配工作,明确工作人员的职责,使他们集中做好自己工作范围内的一切事务,以免别人重复劳动。(2)建立标准的工作程序,以免当每个工作人员工作时还须自己考虑该如何进行工作。(3)传达决定(包括上行、下行和平行的路线),给工作人员工作时提供所要达到的目标。(4)

技术更新与外贸战略理论的转变

60年代后,随着科技革命的成果普遍运用于生产领域,使得世界经济迅速发展,国际贸易随之扩大。世界经济的巨变,带来了经济学领域观念的更新,尤其是工业结构的分析和竞争的发展,直接影响到经济理论界对外贸战略理论的认识;国际贸易中传统的比较利益学说受到了技术更新(暂时利益)学说的挑战。传统的国际贸易理论其基本点是各国由于不同的优势,不同的地理位置、气候、文化、技术、资源、劳动力等等,使得每个国家生产特别适宜于自己的产品,取得比较利益。