“官本位”行为的表现、危害及根治的基本思路

“官本位”行为的表现、危害及根治的基本思路金维克，李广智改革开放虽然已经十余年，但是传统的“官本位”意识在干部队伍中仍有很大的市场，并且已成为深化改革的一大障碍。以“官”为本，必然以民为末、以事业为末。这与党的宗旨和市场经济的内在机制是无法相容的。要...

努力构建社会主义和谐社会

党的十六届四中全会是在我国改革开放处于关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》 ,充分反映了以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体按照邓小平理论和“三个代表”重要思想治国理政的思路和方略。《决定》继往开来、与时俱进、求真务实、锐意创新 ,是指导我们党加强执政能力建设的纲领性文件。在深入学习和全面把握《决定》精神的基础上 ,认真学习《决定》提出的一系列新思想、新论断、新举措 ,深刻领会贯穿和蕴涵在这些新思想、新论断、新举措中研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神 ,对于全面深入地领会十六届四中全会精神 ,自觉地为加强党的执政能力建设、提高党的执政能力而奋斗 ,具有十分重要的意义。鉴于此 ,我们邀请了几位专家学者 ,撰写了自己学习《决定》的体会 。

关于反对“新官僚主义”的思考

官僚主义作为社会政治生活中的“顽疾” ,在不同的历史时期有不同的表现。与计划经济时期以“做官当老爷”为主要特征的官僚主义相比 ,市场经济条件下的“新官僚主义”因其极端个人主义的内在本质而对党和政府的肌体危害更大。因此 ,贯彻“三个代表”重要思想 ,全面建设小康社会 ,必须坚定不移地反对“新官僚主义”。从根本上医治“官僚主义”顽疾 ,一是要严把干部“入口”关 ;二是要坚定地维护党的纪律的严肃性 ,把从严治党方针贯彻到各项工作中去。三是要不断完善民主监督机制 。

论马克思的“人化自然”思想——读《1844年经济学哲学手稿》

人与自然的关系是世界最根本的问题之一,马克思通过对"人化自然"的研究,揭示了人与自然关系的本质,为唯物史观的确立奠定了坚实的基础。当今时代,面对日益加剧的人与自然的矛盾以及由此产生的日益恶化的人类生存环境,我们必须重新审视传统的社会进步观,把人与自然的统一、和谐作为衡量社会进步的重要标准。

试论道学“综罗百代,广博精微”

道学以道为最高范畴,以究天地人之际,通古今"未来"之变为己任,贯通儒释,融会百家,堪称古今中外之绝学。道学是中国最古老的一门学问,是"中国文化的根砥",它以独特的方式探求历史变化和王朝兴衰之理,以"天人合一"的诉求确立人类与自然万物的和谐、友善的关系。弘扬道学精华对于实现"与民休息"的治政方略、对于抵制邪教的侵蚀、对于消解西方文化的种种弊端都有积极的意义。

关于建立东北亚自由贸易区的构想

在世界步入区域经济合作时代,东北亚地区要想加快发展,实现共赢,必须积极推进东北亚自由贸易区建设。近年来,东北亚各国贸易关系不断加深,合作愿望日益增强,合作条件趋向成熟,只要进一步加强各国政治上的互信和经济上的互利,建立东北亚自由贸易区不仅具有可行性,而且具备现实可操作性。当然,考虑到中俄日韩朝和蒙古在经济发展、政治文化等方面的差异,可从成立东北亚自由贸易区发展论坛入手,沿着中俄自由贸易区—中俄韩自由贸易区—东北亚自由贸易区的路线图分步实施、逐次推进。

百年大计与当务之急──试论出版社的人才成长机制

市场如战场。在瞬息万变的图书市场上，几百家出版社展开了角逐，谁是常胜将军？有人说，关键是选题。没有好选题，就没有市场上的主动权。有人说，关键是信息。信息不灵，就无从把握时机，更谈不上争取市场。有人说，关键是质量，图书市场的竞争终究将是质量的竞争。然而...

我国目前阶级状况浅析

社会主义社会有没有阶级?有哪些阶级?许多国家的学者进行了大量探讨,仅苏联就有三种观点。第一种观点认为苏联现在是无阶级社会,只存在由于分工不同的生产工作者各阶层。第二种观点认为社会主义社会存在着阶级,但和以往的不同,社会主义社会的阶级不仅是非对抗性的,同时电是残存状态的阶级。第三种观点认为社会主义社会存在阶级:工人阶级、集体农民阶级、知识分子阶层。

论公有制与市场经济的相容性

现阶段,大力发展市场经济是优化经济结构,提高经济效益,促进社会生产力发展,巩固社会主义物质基础的内在要求。党的十四大报告明确指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。但是如何实现公有制与市场机制的结合,将已运行了40多年的计划经济体系纳入市场经济轨道,无论在理论和实践上,还是在人们的思想观念和思维方式上,都有许多疑难问题,本文仅就社会主义公有制与市场经济的相容性作一点粗浅的探讨。

论公有制与市场经济的相容性

现阶段，大力发展市场经济是优化经济结构，提高经济效益，促进社会生产力发展，巩固社会主义物质基础的内在要求。党的十四大报告明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。但是如何实现公有制与市场机制的结合，将已运行了40多年的计划经济体系纳入市场经济轨道，无论在理论和实践上，还是在人们的思想观念和思维方式上，都有许多疑难问题，本文仅就社会主义公有制与市场经济的相容性作一点粗浅的探讨。

略论中国古代哲学的两种转化观

《老子》和《易传》作为先秦哲学的代表作,都将事物之间的相互转化摆在突出的位置。它们不仅对转化观作了比较系统的阐述,而且把转化的思想当作建构自己世界观体系的能动原则。人们常说“《易》《老》相通”,这在转化观上体现得十分明显。但由于二者所处的时代不同,代表的阶级利益不同,不可能不存在各种差异。《老子》和《易传》正是通过各自的理论体系开启了汉以后中国朴素辩证法的两大流派。纵观此后的哲学发展。

用改革创新精神提升基层党建工作水平

党的基层组织是党领导国家建设的组织基础,承担着带领人民群众全面建设小康社会的历史重任.因此.党的工作重心在基层,活力源泉在基层.随着改革深化、体制转换以及生活方式和思想观念的变化,出现了社会矛盾多样化、利益关系复杂化等新问题,处于改革发展最前沿的基层党组织最先遭遇这些新问题给党的建设带来的压力,因此,党的最大挑战也在基层.以改革开放精神全面推进党的建设新的伟大工程",首先应当抓好基层,打牢基础,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,在创新中提升先进性,以应对新形势、新问题带来的挑战.……

关于完善干部选拔任用机制的思考

党的十一届三中全会以来,人事制度改革方面取得了一系列可喜的成绩,但是与改革开放的最新形势要求相比,还有许多不适应之处。概括起来,主要有以下几个方面。1、用人观念陈旧。首先是论资排辈,许多部门和单位为了减少内部矛盾,平衡各种关系,选拔干部按资历排队,将工作年限、任职时间、职务档次作为硬指标,而政治素质、能力水平、实际贡献只能作参考。有的地方还把到本部门或本单位工作时间长短作为最重要的依据,将论资排辈进一步具体化。这一点在党政机关尤为突出。不少机关都有所谓“部龄”、“局龄”、“室龄”的说法。这种“大锅饭”现象貌似公平,实则严重压仰人才,其弊端是十分明显的。其次是重德轻才。有的同志把我们党任用干部历来重德的原则绝对化,甚至割裂了德与才的辩证统一,在执行过程中把德才标准降低为以德取人。其出发点不是选能人,选干事业之才,而是选好人,选不出问题的平庸之辈。在“

马克思恩格斯早期哲学观初探

任何理论的产生都不可能是一蹴而就的,总得有个从酝酿到萌芽、从发展到完善的过程。哲学理论的建立,首先需要对以往的哲学进行反思,以此达到新的哲学观的境界——对未来哲学的整体构思及根本观点。一般认为,哲学观和哲学体系是同时发展起来的。实际上,马克思和恩格斯早在批判资产阶级哲学的过程中,已经对哲学的本身进行了一些初步的探讨,尽管这种探讨还不能算是马克思主义哲学观的最终形成。

加强我们的学习——重读《改造我们的学习》

1941年5月19日，毛泽东在延安高级干部会议上作的《改造我们的学习》的报告，分析了党内思想作风方面存在的问题，提出了改造全党学习的任务。七十多年过去了，毛泽东在报告中突出强调的学习观问题，对于指导我们今天的学习和工作仍有重大理论和现实意义。

试析当前干部职位的“分配不公”现象

近一个时期,人们比较关注经济利益的分配不公。其实政治上也存在“分配不公”,这就是干部职位的“分配不公”,或者说,任用不合理以致许多干部的职级与实际德才条件不符。

新时期农村党建工作的“新模式”——关于绥化市“党员服务区”的调查与思考

农村步入市场经济以后，农民党员的作用逐渐弱化，“传统失传”、“党员干闲”问题已带有普遍性。许多农村都存在“各种各的地、各管各的田”，“党员不党员就差两角钱”的现象。与此同时，以一家一户为生产经营单位的农民由于主体分散、势单力薄，在应对自然和市场风险时又迫切需要有人为他们提供服务，帮他们排忧解难。但是，面对村里少则三五百户，

“官本位”的表现、危害及根治的基本思路

改革开放十六年了,传统的"官本位"意识在干部队伍中仍有很大的"市场",已成为深化改革的一大障碍。以"官"为本,必然以民为末、以事业为末。这与党的宗旨和市场经济的内在机制是无法相融的。要推进改革开放,必须消除"官本位"价值观对干部队伍建设的影响。本文就此谈点粗浅看法。一、"官本位"者求"官"的方式"官本位"者不仅把官阶大小作为衡量人生价值的唯一标志。